Должностная инструкция создана для обобщенной трудовой функции:
Работа с задолженностью плательщиков из
профстандарта № 868 (Специалист по организации администрирования страховых взносов). Другие обобщенные трудовые функции для данной должности:
- Учет информации о плательщиках страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское и социальное страхование
- Учет платежей на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование
- Контроль полноты и своевременности уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста-эксперта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста-эксперта подразделения «Новые технологии» (далее - Ведущий специалист-эксперт) Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) (далее Учреждение).
1.2. На должность ведущего специалиста-эксперта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительные профессиональные программы;
- Высшее образование - магистратура или специалитет;
с опытом практической работы:
- Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетного фонда;
1.3. Ведущий специалист-эксперт должен знать:
- Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
- Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
- Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
- Порядок работы со служебной информацией;
- Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
- Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
- Порядок работы со служебной информацией;
- Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
- Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
- Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
- Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
- Порядок взаимодействия с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами;
- Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
- Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
- Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
- Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
- Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
- Порядок работы со служебной информацией;
- Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
- Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
- Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
- Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
- Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
1.4. Ведущий специалист-эксперт должен уметь:
- Работать с большими массивами данных;
- Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
- Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
- Применять методологию предоставления отсрочек (рассрочек) платежей плательщиков;
- Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
- Анализировать и систематизировать информацию;
- Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
- Применять методологию списания задолженности плательщиков;
- Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
- Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
- Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;
- Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
- Анализировать и систематизировать информацию;
- Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
- Работать с большими массивами данных;
- Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
- Анализировать и систематизировать информацию;
- Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
- Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
- Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;
- Работать с большими массивами данных;
- Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
- Применять методологию взыскания задолженности плательщиков по страховым взносам, пеням, штрафам;
- Работать с большими массивами данных;
- Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
- Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
- Применять методологию работы по взысканию задолженности с организаций-банкротов;
- Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
- Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
- Анализировать и систематизировать информацию;
- Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;
1.5. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Ведущий специалист-эксперт подчиняется председателю правлению Учреждения и начальнику подразделения «Новые технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам.
- 2.2. Списание задолженности плательщиков.
- 2.3. Взыскание задолженности плательщиков.
- 2.4. Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Контроль выполнения плательщиком страховых взносов условий, предусмотренных в решении о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
- 3.2. Проведение оценки финансовой целесообразности предоставления плательщику отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
- 3.3. Прием, анализ и регистрация документов, представленных плательщиками страховых взносов, для принятия решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
- 3.4. Подготовка материалов к принятию решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
- 3.5. Оформление решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
- 3.6. Принятие решений о списании задолженности, безнадежной к взысканию.
- 3.7. Подготовка, анализ документов для принятия решения о списании безнадежной к взысканию задолженности.
- 3.8. Выявление задолженности, безнадежной к взысканию.
- 3.9. Оформление процедуры списания задолженности, безнадежной к взысканию.
- 3.10. Формирование и направление инкассовых поручений в кредитные организации (банки).
- 3.11. Контроль уплаты плательщиками задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.
- 3.12. Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами по вопросам погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.
- 3.13. Анализ динамики роста (снижения) задолженности по страховым взносам, пеням, штрафам.
- 3.14. Подготовка и направление документов о взыскании задолженности в судебном порядке.
- 3.15. Оформление и направление плательщикам решений о взыскании задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках.
- 3.16. Направление уведомлений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества плательщика страховых взносов - организации (индивидуального предпринимателя) в службу судебных приставов.
- 3.17. Оформление и направление плательщикам требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам.
- 3.18. Мониторинг работы с организациями, находящимися в разных стадиях банкротства.
- 3.19. Определение суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам, подлежащей включению в реестр требований кредиторов.
- 3.20. Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам включения суммы задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов плательщика в реестр требований кредиторов.
- 3.21. Направление уведомлений в налоговые органы для включения суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам плательщика в реестр требований кредиторов.
- 3.22. Ведение учета организаций, находящихся в различных стадиях банкротства.
- 3.23. Обращение в установленном порядке в уполномоченный орган с заявлением о признании плательщика страховых взносов несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязанности по уплате страховых взносов.
- 3.24 Дополнительно:
- Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность;
Изменить трудовые функции
4. Права
Ведущий специалист-эксперт имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего специалиста-эксперта .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего специалиста-эксперта .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Ведущий специалист-эксперт несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений председателя правления Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения ведущий специалист-эксперт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по организации администрирования страховых взносов» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 788н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: