ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста-эксперта


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста-эксперта подразделения «Новые технологии» (далее - Ведущий специалист-эксперт) Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) (далее Учреждение).

1.2. На должность ведущего специалиста-эксперта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы;
  • Высшее образование - магистратура или специалитет;
  • с опытом практической работы:

  • Не менее двух лет стажа работы в системе внебюджетного фонда;
  • 1.3. Ведущий специалист-эксперт должен знать:

  • Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
  • Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
  • Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
  • Порядок работы со служебной информацией;
  • Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
  • Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
  • Порядок работы со служебной информацией;
  • Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
  • Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
  • Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
  • Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
  • Порядок взаимодействия с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами;
  • Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
  • Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
  • Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
  • Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
  • Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
  • Порядок работы со служебной информацией;
  • Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
  • Порядок работы со служебной информацией в системе внебюджетного фонда;
  • Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
  • Состав, последовательность и сроки выполнения соответствующих функциональных процедур (действий), требования к порядку их выполнения, в том числе при работе с документами в электронном виде;
  • Порядок и сроки представления отчетности в вышестоящий орган;
  • 1.4. Ведущий специалист-эксперт должен уметь:

  • Работать с большими массивами данных;
  • Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
  • Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
  • Применять методологию предоставления отсрочек (рассрочек) платежей плательщиков;
  • Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • Анализировать и систематизировать информацию;
  • Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
  • Применять методологию списания задолженности плательщиков;
  • Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
  • Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;
  • Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
  • Анализировать и систематизировать информацию;
  • Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
  • Работать с большими массивами данных;
  • Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
  • Анализировать и систематизировать информацию;
  • Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
  • Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;
  • Работать с большими массивами данных;
  • Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
  • Применять методологию взыскания задолженности плательщиков по страховым взносам, пеням, штрафам;
  • Работать с большими массивами данных;
  • Взаимодействовать в рамках своей компетенции с другими структурными подразделениями;
  • Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
  • Применять методологию работы по взысканию задолженности с организаций-банкротов;
  • Использовать в работе необходимые программно-технические комплексы и оргтехнику;
  • Планировать свою работу, правильно расставлять приоритеты;
  • Анализировать и систематизировать информацию;
  • Адаптироваться к новым условиям работы, предлагать новые подходы к решению возникающих проблем;
  • 1.5. Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от должности приказом председателя правления Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Ведущий специалист-эксперт подчиняется председателю правлению Учреждения и начальнику подразделения «Новые технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Предоставление отсрочек и рассрочек платежей плательщикам.
  • 2.2. Списание задолженности плательщиков.
  • 2.3. Взыскание задолженности плательщиков.
  • 2.4. Работа по взысканию задолженности с организаций-банкротов.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Контроль выполнения плательщиком страховых взносов условий, предусмотренных в решении о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
  • 3.2. Проведение оценки финансовой целесообразности предоставления плательщику отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
  • 3.3. Прием, анализ и регистрация документов, представленных плательщиками страховых взносов, для принятия решений о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
  • 3.4. Подготовка материалов к принятию решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
  • 3.5. Оформление решения о предоставлении плательщику страховых взносов отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.
  • 3.6. Принятие решений о списании задолженности, безнадежной к взысканию.
  • 3.7. Подготовка, анализ документов для принятия решения о списании безнадежной к взысканию задолженности.
  • 3.8. Выявление задолженности, безнадежной к взысканию.
  • 3.9. Оформление процедуры списания задолженности, безнадежной к взысканию.
  • 3.10. Формирование и направление инкассовых поручений в кредитные организации (банки).
  • 3.11. Контроль уплаты плательщиками задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.
  • 3.12. Взаимодействие с плательщиками страховых взносов, государственными и муниципальными органами по вопросам погашения задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам.
  • 3.13. Анализ динамики роста (снижения) задолженности по страховым взносам, пеням, штрафам.
  • 3.14. Подготовка и направление документов о взыскании задолженности в судебном порядке.
  • 3.15. Оформление и направление плательщикам решений о взыскании задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам за счет денежных средств, находящихся на счетах плательщика страховых взносов в банках.
  • 3.16. Направление уведомлений о взыскании страховых взносов, пеней и штрафов за счет имущества плательщика страховых взносов - организации (индивидуального предпринимателя) в службу судебных приставов.
  • 3.17. Оформление и направление плательщикам требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеням и штрафам.
  • 3.18. Мониторинг работы с организациями, находящимися в разных стадиях банкротства.
  • 3.19. Определение суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам, подлежащей включению в реестр требований кредиторов.
  • 3.20. Взаимодействие с налоговыми органами по вопросам включения суммы задолженности по уплате страховых взносов, пеней и штрафов плательщика в реестр требований кредиторов.
  • 3.21. Направление уведомлений в налоговые органы для включения суммы задолженности по страховым взносам, пеням и штрафам плательщика в реестр требований кредиторов.
  • 3.22. Ведение учета организаций, находящихся в различных стадиях банкротства.
  • 3.23. Обращение в установленном порядке в уполномоченный орган с заявлением о признании плательщика страховых взносов несостоятельным (банкротом) в связи с неисполнением им обязанности по уплате страховых взносов.
  • 3.24 Дополнительно:
  • Аккуратность, организованность, ответственность, целеустремленность;

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Ведущий специалист-эксперт имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего специалиста-эксперта .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего специалиста-эксперта .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Ведущий специалист-эксперт несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений председателя правления Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения ведущий специалист-эксперт может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по организации администрирования страховых взносов» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 788н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: