ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста подразделения «Перестраховочные технологии» (далее - Ведущий специалист) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (РСПП) (далее Учреждение).

1.2. На должность ведущего специалиста назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование - бакалавриат;
  • 1.3. Ведущий специалист должен знать:

  • Теория страхования;
  • Страховое дело;
  • Международное законодательство в сфере страхования;
  • Гражданское законодательство Российской Федерации;
  • Нормативные правовые документы в сфере страхования;
  • Теория страхования;
  • Нормативные правовые документы в сфере страхования;
  • Страховое дело;
  • Международное законодательство в сфере страхования;
  • Мировая экономика;
  • Региональная экономика;
  • Маркетинг страховых услуг;
  • Экономика отраслевых рынков;
  • Макроэкономика;
  • Гражданское законодательство Российской Федерации;
  • Риск-менеджмент;
  • Мировая экономика;
  • Нормативные правовые документы в сфере страхования;
  • Основы маркетинга;
  • Гражданское законодательство Российской Федерации;
  • Макроэкономика;
  • Страховое дело;
  • Международное законодательство в сфере страхования;
  • Финансовый анализ (в том числе финансовый анализ деятельности страховой организации);
  • Экономический анализ;
  • Маркетинг страховых услуг;
  • Международные экономические отношения;
  • Теория страхования;
  • 1.4. Ведущий специалист должен уметь:

  • Заключать договоры об оказании страховых брокерских услуг;
  • Составлять документы в сфере страхования (перестрахования);
  • Определять сферы (направления) потенциального взаимодействия с потребителями и поставщиками страховых (перестраховочных) услуг;
  • Устанавливать взаимодействие с поставщиками и потребителями страховых (перестраховочных) услуг;
  • Анализировать риски на международном и национальном уровне;
  • Производить сегментацию рынка потребителей страховых (перестраховочных) услуг;
  • Применять методы маркетинговых исследований для изучения спроса на рынке страховых (перестраховочных) услуг;
  • Анализировать макроэкономические условия;
  • Систематизировать информацию о потенциальных потребителях страховых (перестраховочных) услуг;
  • Анализировать спрос на страховом (перестраховочном) рынке;
  • Систематизировать информацию о поставщиках страховых (перестраховочных) услуг;
  • Оценивать финансовую устойчивость и платежеспособность поставщиков страховых (перестраховочных) услуг;
  • Применять методы маркетинговых исследований для изучения рынка страховых (перестраховочных) услуг;
  • Производить количественный анализ программ страхования (перестрахования);
  • Анализировать предложение на страховом (перестраховочном) рынке;
  • Производить качественный анализ программ страхования (перестрахования);
  • Производить сегментацию страхового (перестраховочного) рынка;
  • 1.5. Ведущий специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Ведущий специалист подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Перестраховочные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Установление взаимодействия с потребителями и поставщиками страховых (перестраховочных) услуг.
  • 2.2. Изучение спроса на страховые (перестраховочные) услуги.
  • 2.3. Изучение предложения страховых (перестраховочных) услуг.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Согласование формы и условий взаимодействия с потребителями страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.2. Определение сферы (направления) потенциального взаимодействия с поставщиками страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.3. Согласование формы и условий взаимодействия с поставщиками страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.4. Заключение договоров об оказании страховых брокерских услуг с поставщиками страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.5. Заключение договоров об оказании страховых брокерских услуг с потребителями страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.6. Определение сфер (направлений) потенциального взаимодействия с потребителями страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.7. Определение объема посреднических услуг и функций страхового брокера.
  • 3.8. Изучение платежеспособного спроса на страховую защиту у населения.
  • 3.9. Изучение платежеспособного спроса на страховую (перестраховочную) защиту организаций.
  • 3.10. Определение групп потенциальных потребителей страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.11. Выявление необеспеченной потребности в страховой (перестраховочной) защите у организаций и населения.
  • 3.12. Определение регионов - потенциальных потребителей страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.13. Определение отраслей (сегментов) потенциальных потребителей страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.14. Систематизация информации по имеющимся на страховом рынке программам страхования (перестрахования).
  • 3.15. Сбор информации о поставщиках страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.16. Обобщение информации о поставщиках страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.17. Сбор информации об имеющихся на страховом рынке программах страхования (перестрахования).
  • 3.18. Анализ информации о поставщиках страховых (перестраховочных) услуг.
  • 3.19. Анализ имеющихся на страховом рынке программ страхования (перестрахования).
  • 3.20 Дополнительно:
  • Навыки ведения переговоров;
  • Английский язык в области страхования;
  • Владение компьютерными технологиями на пользовательском уровне;

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Ведущий специалист имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего специалиста .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего специалиста .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Ведущий специалист несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения ведущий специалист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Страховой брокер» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 марта 2015 г. № 155н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: