ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего инженера


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего инженера подразделения «Функциональные технологии» (далее - Ведущий инженер) Общероссийское отраслевое объединение работодателей «Союз машиностроителей России» (далее Учреждение).

1.2. На должность ведущего инженера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование - специалитет, магистратура;
  • с опытом практической работы:

  • Стаж работы по специальности не менее пяти лет;
  • Особые условия допуска к работе ведущего инженера :

  • Прохождение работником инструктажа по охране труда на рабочем месте;
  • Прохождение работником противопожарного инструктажа;
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • 1.3. Ведущий инженер должен знать:

  • Организация производства;
  • Основы коммуникации в организации;
  • Принципы управления коллективом и работы в команде;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению термического подразделения;
  • Основы экономики;
  • Современные технологии управления персоналом;
  • Принцип работы и технические характеристики обслуживаемых средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Эксплуатационная документация и требования безопасности при проведении технического обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Нормативные и руководящие материалы по оформлению конструкторской документации;
  • Эксплуатационная документация заводов-изготовителей средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы хранения и обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Порядок составления и правила оформления технической документации в организации;
  • Организации, предоставляющие услуги по обучению и повышению квалификации в области инструментального обеспечения термического производства;
  • Современные технологии управления персоналом;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению термических подразделений;
  • Квалификационные требования к персоналу;
  • Порядок прохождения аттестации и повышения квалификации персонала;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие вопросы хранения и обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Эксплуатационная документация заводов-изготовителей средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Принцип работы и технические характеристики обслуживаемых средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению в термическом подразделении;
  • Эксплуатационная документация и требования безопасности при проведении технического обслуживания средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Основы экономики;
  • Физические принципы работы, область применения и принципиальные ограничения методов и средств измерения;
  • Принципы нормирования точности измерений;
  • Физические принципы работы, область применения и принципиальные возможности технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Нормативные и методические документы, регламентирующие работы по инструментальному обеспечению термического подразделения;
  • Организация производства;
  • 1.4. Ведущий инженер должен уметь:

  • Производить оценку деятельности персонала;
  • Оценивать деловые качества и квалификацию;
  • Вести учет технической документации;
  • Анализировать необходимость внесения изменений и дополнений в техническую документацию;
  • Руководить работами по подготовке, аттестации, поддержанию и повышению квалификации персонала;
  • Стимулировать персонал инструментальной службы термического подразделения на повышение квалификации;
  • Координировать деятельность сотрудников подразделений;
  • Подготавливать расчетные материалы для обоснования покупки средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования;
  • Определять потребность подразделения в средствах измерения, технологической оснастке и вспомогательном оборудовании;
  • Определять необходимость разработки нормативных документов;
  • Применять методы системного анализа для подготовки и обоснования выводов о состоянии инструментального обеспечения термического подразделения;
  • 1.5. Ведущий инженер назначается на должность и освобождается от должности приказом заместителя исполнительного директоров Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Ведущий инженер подчиняется заместителю исполнительному директорам Учреждения и начальнику подразделения «Функциональные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Функциональное руководство работниками, осуществляющими инструментальное обеспечение термических подразделений.
  • 2.2. Организация работ по ведению технической документации.
  • 2.3. Организация работ по повышению квалификации работников термических подразделений.
  • 2.4. Организация работ по обновлению средств измерений, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
  • 2.5. Анализ состояния инструментального обеспечения в термическом подразделении.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Контроль и обеспечение соблюдения трудовой производственной дисциплины.
  • 3.2. Контроль деятельности подчиненного персонала.
  • 3.3. Организация и проведение инструктажей подчиненного персонала.
  • 3.4. Подбор и расстановка персонала.
  • 3.5. Организация и проведение производственных совещаний.
  • 3.6. Контроль информирования персонала об изменениях в документах.
  • 3.7. Контроль выдачи персоналу подразделения рабочих экземпляров документов.
  • 3.8. Контроль комплектования и учета технической документации в термическом подразделении.
  • 3.9. Руководство внесением изменений и дополнений в техническую документацию.
  • 3.10. Подача заявок на повышения квалификации специалистов подразделений в сертифицированных центрах по подготовке персонала.
  • 3.11. Разработка графика аттестации специалистов.
  • 3.12. Разработка программ поддержания квалификации специалистов.
  • 3.13. Участие в работе комиссии по проверке знаний персонала.
  • 3.14. Разработка программы подготовки специалистов.
  • 3.15. Утверждение графиков технического обслуживания средств измерений, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
  • 3.16. Оказание методической помощи сотрудникам подразделения по вопросам подбора и приобретения средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
  • 3.17. Организация контроля состояния средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
  • 3.18. Определение потребности подразделения в средствах измерения, технологической оснастке и вспомогательном оборудовании.
  • 3.19. Анализ укомплектованности подразделения квалифицированными кадрами.
  • 3.20. Анализ состояния средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования.
  • 3.21. Анализ информации об отказах средств измерения, технологической оснастки и вспомогательного оборудования в процессе эксплуатации, о состоянии и условиях их хранения, об эффективности использования.
  • 3.22 Дополнительно:
  • Обеспечение взаимодействия сотрудников и смежных подразделений;
  • Профессиональная деятельность, предполагающая постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников;

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Ведущий инженер имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего инженера .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего инженера .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Ведущий инженер несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений заместителя исполнительного директоров Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения ведущий инженер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по инструментальному обеспечению термического производства» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 декабря 2014 г. № 1155н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: