ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего дизайнера


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность ведущего дизайнера подразделения «Транспортные технологии» (далее - Ведущий дизайнер) ФГБОУ ВО «Московский государственный машиностроительный университет (МАМИ)» (далее Учреждение).

1.2. На должность ведущего дизайнера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование - бакалавриат;
  • с опытом практической работы:

  • Не менее трех лет работы в области транспортного дизайна;
  • 1.3. Ведущий дизайнер должен знать:

  • Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
  • Стандарты организации в области качества;
  • Принципы и методы управления коллективом;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Методы мотивирования работников;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • Методы мотивирования работников;
  • Принципы и методы управления коллективом;
  • Фирменный стиль бренда и его дизайн-стратегия;
  • Стандарты организации в области качества;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Потребительские и рыночные ниши, задачи и коммерческие цели проекта;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • Фирменный стиль организации или бренда;
  • Современные мировые тенденции в области промышленного дизайна;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Стандарты организации в области качества;
  • Перспективы развития технических и конструкторских решений, применяемых в транспортных средствах;
  • Этапы и сроки проектирования продукта;
  • Технологические процессы производства;
  • Основы системного анализа;
  • История развития промышленного и транспортного дизайна;
  • Модельный ряд, технические и потребительские характеристики продукции, выпускаемой организацией и ее конкурентами;
  • Потребительские группы на мировых рынках;
  • История организации и бренда;
  • Современные технологии и методы профессиональной работы;
  • 1.4. Ведущий дизайнер должен уметь:

  • Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
  • Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
  • Подготавливать необходимые исходные материалы для создания макета транспортного средства;
  • Осуществлять взаимодействие в команде и между подразделениями, принимающими участие в разработке проекта;
  • Пользоваться эластичной лентой для корректировки очертаний элементов дизайна и для внесения изменений в макет;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • Управлять командой и распределять задачи между работниками;
  • Работать с макетными инструментами;
  • Осуществлять мониторинг соблюдения концепции, фирменного стиля и дизайн-стратегии бренда;
  • Пользоваться навыками устной презентации;
  • Осуществлять мониторинг детальной проработки найденных концептуальных решений;
  • Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
  • Контролировать качество работы и сроки исполнения поставленных задач;
  • Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
  • Находить пути решения возникающих вопросов и проблем;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • Управлять командой и распределять задачи между работниками;
  • Формулировать задачи, цели и технические требования, предъявляемые к проекту;
  • Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
  • Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
  • Корректировать пропорции и предложения по формообразованию разрабатываемого транспортного средства;
  • Осуществлять взаимодействие в команде;
  • Выявлять приоритетные направления работы;
  • Контролировать соблюдение дизайн-стратегии бренда;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • Работать с графическими средствами и инструментами презентации;
  • Контролировать качество и сроки исполнения поставленных задач;
  • Осуществлять мониторинг процесса выполнения поставленных задач, целей и методов их достижения;
  • Рисовать с помощью традиционных и электронных графических средств;
  • Оценивать качество выполненной работы;
  • Передавать форму и объем за счет художественных приемов;
  • Отслеживать соответствие дизайн-проекта установленным задачам, целям и требованиям;
  • Соотносить уровень проработанности концептуальных дизайн-предложений и достижения необходимых качественных характеристик конечного результата;
  • Пользоваться навыками устной презентации;
  • Выбирать материалы и технологии в зависимости от прогнозируемой стоимости транспортного средства и объемов его производства;
  • Прогнозировать результат работы команды дизайнеров;
  • Анализировать и систематизировать собранную информацию по проекту;
  • Формулировать задачи и цели дизайн-проекта;
  • Работать в команде;
  • Формировать требования к проекту;
  • Планировать работу в соответствии с очередностью заданных этапов и сроками общего графика проектирования;
  • 1.5. Ведущий дизайнер назначается на должность и освобождается от должности приказом ректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Ведущий дизайнер подчиняется ректору Учреждения и начальнику подразделения «Транспортные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Координация работ по выполнению макетов транспортных средств.
  • 2.2. Координация работ по выполнению дизайн-проектов транспортных средств.
  • 2.3. Координация работ по выполнению концептуальных проектов транспортных средств.
  • 2.4. Формирование концепции дизайн-проекта транспортного средства на основе проведенного дизайн-анализа.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Координация работы дизайнеров, компоновщиков и макетчиков при выполнении посадочного или эргономического макета интерьера.
  • 3.2. Координация процесса передачи информации от отдела дизайна к отделу макетирования и прототипирования.
  • 3.3. Координация совместной работы дизайнеров экстерьера, интерьера, цветофактурных решений с макетчиками по поиску формы в объеме.
  • 3.4. Формирование единого подхода к разработке дизайн-проекта транспортного средства во взаимосвязи с фирменным стилем организации.
  • 3.5. Координация работ по доработке и уточнению образа и проработке деталей.
  • 3.6. Согласование стилистических решений дизайн-проектов экстерьера, интерьера, цветографического решения и дизайна интерфейса.
  • 3.7. Объемно-пространственное и графическое проектирование дизайн-проектов транспортных средств.
  • 3.8. Контроль создания трехмерных моделей по выбранным вариантам дизайна.
  • 3.9. Контроль соответствия дизайн-проекта поставленной задаче и техническим требованиям.
  • 3.10. Объемно-пространственное и графическое проектирование концептуальных проектов транспортных средств.
  • 3.11. Составление технического задания на проектирование и согласование его с руководством или заказчиками.
  • 3.12. Формирование единого подхода к разработке фирменного стиля продукции организации.
  • 3.13. Контроль обеспечения соответствия концептуальных проектов транспортных средств поставленным задачам.
  • 3.14. Контроль выполнения концептуальных проектов транспортных средств.
  • 3.15. Выбор направления и корректировка разработки концептуальных проектов организации.
  • 3.16. Постановка задачи на выполнение дизайн-проекта транспортного средства.
  • 3.17. Анализ современных мировых тенденций в области промышленного дизайна.
  • 3.18. Прогнозирование развития стилевых направлений и предпочтений в дизайне транспортных средств.
  • 3.19. Выявление потребностей рынка и запросов основных групп потребителей разрабатываемого транспортного средства.
  • 3.20. Анализ стилевых, функциональных аспектов, влияющих на формирование дизайн-проекта.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Ведущий дизайнер имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности ведущего дизайнера .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию ведущего дизайнера .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Ведущий дизайнер несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений ректора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения ведущий дизайнер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Дизайнер транспортных средств» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 декабря 2015 г. № 1174н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: