Должностная инструкция создана для обобщенной трудовой функции: Оказание консультационной поддержки тренерам и спортсменам на всех этапах спортивной подготовки из профстандарта № 48 (Тренер).
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
тренера-консультанта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность тренера-консультанта подразделения «Экспертные технологии» (далее - Тренер-консультант) ООО «Техно-Ресурс» (далее Учреждение).
1.2. На должность тренера-консультанта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Рекомендуется прохождение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре);
- Высшее образование - программы специалитета, магистратуры в области физической культуры и спорта;
с опытом практической работы:
- Не менее пяти лет в должности: тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель;
Особые условия допуска к работе тренера-консультанта :
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;
1.3. Тренер-консультант должен знать:
- Устав Олимпийского комитета России;
- Основы психологии, педагогики, спортивной гигиены;
- Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета;
- Методы научного исследования;
- Основы трудового и налогового законодательства;
- Правила постановки технического задания;
- Правила охраны труда и пожарной безопасности;
- Теоретические и методические основы тренерской деятельности;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Этические нормы в области спорта;
- Порядок составления и оформления научной работы, научной статьи;
- Положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
- Основы законодательства в сфере физической культуры и спорта (правила избранных видов спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий по избранным видам спорта; федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта; общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями); методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
- Методы научного исследования;
- Порядок составления и оформления научной работы, научной статьи;
- Этические нормы в области спорта;
- Правила постановки технического задания;
- Теоретические и методические основы тренерской деятельности;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Основы трудового и налогового законодательства;
- Положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
- Основы законодательства в сфере физической культуры и спорта (правила избранных видов спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий по избранным видам спорта; федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта; общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями); методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
- Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета;
- Устав Олимпийского комитета России;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Основы психологии, педагогики, спортивной гигиены;
- Правила охраны труда и пожарной безопасности;
1.4. Тренер-консультант должен уметь:
- Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций;
- Предлагать и обосновывать решение проблемы заказчика на основе собранных данных либо собственного опыта;
- Выполнять анализ тренировочного и соревновательного процесса и причины его несовершенства;
- Собирать информацию из различных источников, в том числе из интервью, анализа специальной литературы (в том числе на иностранном языке), статистических сборников, иных отчетных данных;
- Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки методики осуществления тренировочного и соревновательного процесса, а также его применимость в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации;
- Собирать информацию из различных источников, в том числе из интервью, анализа специальной литературы (в том числе на иностранном языке), статистических сборников, иных отчетных данных;
- Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций;
- Доступно и увлекательно объяснить все существенные вопросы внедрения методики в устном выступлении или в методических материалах;
1.5. Тренер-консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Тренер-консультант подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Экспертные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Оказание экспертной и методической помощи по вопросам своей компетенции.
- 2.2. Обобщение и распространение передового опыта тренерской деятельности.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Предложение и обоснование решения проблемы по вопросам своей компетенции.
- 3.2. Выполнение поиска информации, необходимой для решения проблемы осуществления тренировочного и соревновательного процесса.
- 3.3. Установление проблемы в осуществлении тренировочного и соревновательного процесса.
- 3.4. Руководство внедрением новейших методик в практику тренировочного и соревновательного процесса в конкретных физкультурно-спортивных организациях.
- 3.5. Разработка методических и учебных материалов для внедрения новейших методик в практику тренировочного и соревновательного процесса в конкретных физкультурно-спортивных организациях.
- 3.6. Оценка эффективности новейших методик осуществления тренировочного и соревновательного процесса и перспектив использования методик в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации.
- 3.7. Изучение передового опыта осуществления тренировочного и соревновательного процесса.
- 3.8 Дополнительно:
- Устанавливаются квалификационные категории (вторая (только по должности тренер) первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством;
Изменить трудовые функции
4. Права
Тренер-консультант имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности тренера-консультанта .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию тренера-консультанта .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Тренер-консультант несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения тренер-консультант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Тренер» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 193н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: