ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
тренера-консультанта
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
тренера-консультанта подразделения «Экспертные технологии»
(далее - Тренер-консультант) ООО «Техно-Ресурс» (далее Учреждение).
1.2. На должность тренера-консультанта назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Рекомендуется прохождение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре);
Высшее образование - программы специалитета, магистратуры в области физической культуры и спорта;
с опытом практической работы:
Не менее пяти лет в должности: тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель;
Особые условия допуска к работе тренера-консультанта :
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;
1.3. Тренер-консультант должен знать:
Устав Олимпийского комитета России;
Основы психологии, педагогики, спортивной гигиены;
Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета;
Методы научного исследования;
Основы трудового и налогового законодательства;
Правила постановки технического задания;
Правила охраны труда и пожарной безопасности;
Теоретические и методические основы тренерской деятельности;
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
Этические нормы в области спорта;
Порядок составления и оформления научной работы, научной статьи;
Положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
Основы экономики, организации труда и управления;
Правила цитирования;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
Основы законодательства в сфере физической культуры и спорта (правила избранных видов спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий по избранным видам спорта; федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта; общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями); методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
Методы научного исследования;
Порядок составления и оформления научной работы, научной статьи;
Этические нормы в области спорта;
Правила цитирования;
Правила постановки технического задания;
Теоретические и методические основы тренерской деятельности;
Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
Основы трудового и налогового законодательства;
Положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
Основы законодательства в сфере физической культуры и спорта (правила избранных видов спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий по избранным видам спорта; федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта; общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями); методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета;
Устав Олимпийского комитета России;
Основы экономики, организации труда и управления;
Основы психологии, педагогики, спортивной гигиены;
Правила охраны труда и пожарной безопасности;
1.4. Тренер-консультант должен уметь:
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций;
Предлагать и обосновывать решение проблемы заказчика на основе собранных данных либо собственного опыта;
Выполнять анализ тренировочного и соревновательного процесса и причины его несовершенства;
Собирать информацию из различных источников, в том числе из интервью, анализа специальной литературы (в том числе на иностранном языке), статистических сборников, иных отчетных данных;
Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки методики осуществления тренировочного и соревновательного процесса, а также его применимость в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации;
Собирать информацию из различных источников, в том числе из интервью, анализа специальной литературы (в том числе на иностранном языке), статистических сборников, иных отчетных данных;
Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций;
Доступно и увлекательно объяснить все существенные вопросы внедрения методики в устном выступлении или в методических материалах;
1.5. Тренер-консультант назначается на должность
и освобождается от должности приказом
генерального директора Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Тренер-консультант подчиняется генеральному директору Учреждения
и начальнику подразделения
«Экспертные технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Оказание экспертной и методической помощи по вопросам своей компетенции.
2.2. Обобщение и распространение передового опыта тренерской деятельности.
3.
Должностные обязанности
3.1. Предложение и обоснование решения проблемы по вопросам своей компетенции.
3.2. Выполнение поиска информации, необходимой для решения проблемы осуществления тренировочного и соревновательного процесса.
3.3. Установление проблемы в осуществлении тренировочного и соревновательного процесса.
3.4. Руководство внедрением новейших методик в практику тренировочного и соревновательного процесса в конкретных физкультурно-спортивных организациях.
3.5. Разработка методических и учебных материалов для внедрения новейших методик в практику тренировочного и соревновательного процесса в конкретных физкультурно-спортивных организациях.
3.6. Оценка эффективности новейших методик осуществления тренировочного и соревновательного процесса и перспектив использования методик в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации.
3.7. Изучение передового опыта осуществления тренировочного и соревновательного процесса.
3.8 Дополнительно:
Устанавливаются квалификационные категории (вторая (только по должности тренер) первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством;
Изменить трудовые функции
4.
Права
Тренер-консультант
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
тренера-консультанта .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию тренера-консультанта .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Тренер-консультант несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения тренер-консультант может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Тренер»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 193н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: