ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

тренера-консультанта


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность тренера-консультанта подразделения «Экспертные технологии» (далее - Тренер-консультант) ООО «Техно-Ресурс» (далее Учреждение).

1.2. На должность тренера-консультанта назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Рекомендуется прохождение программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре);
  • Высшее образование - программы специалитета, магистратуры в области физической культуры и спорта;

    • с опытом практической работы:

  • Не менее пяти лет в должности: тренер, тренер-преподаватель, старший тренер-преподаватель;

    • Особые условия допуска к работе тренера-консультанта :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • Отсутствие запрета на занятие педагогической деятельностью в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    • 1.3. Тренер-консультант должен знать:

  • Устав Олимпийского комитета России;
  • Основы психологии, педагогики, спортивной гигиены;
  • Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета;
  • Методы научного исследования;
  • Основы трудового и налогового законодательства;
  • Правила постановки технического задания;
  • Правила охраны труда и пожарной безопасности;
  • Теоретические и методические основы тренерской деятельности;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Порядок составления и оформления научной работы, научной статьи;
  • Положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Правила цитирования;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
  • Основы законодательства в сфере физической культуры и спорта (правила избранных видов спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий по избранным видам спорта; федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта; общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями); методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
  • Методы научного исследования;
  • Порядок составления и оформления научной работы, научной статьи;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Правила цитирования;
  • Правила постановки технического задания;
  • Теоретические и методические основы тренерской деятельности;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Основы трудового и налогового законодательства;
  • Положения, правила и регламенты проведения международных спортивных соревнований, принятые международными федерациями по видам спорта;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами;
  • Основы законодательства в сфере физической культуры и спорта (правила избранных видов спорта, нормы, требования и условия их выполнения для присвоения спортивных разрядов и званий по избранным видам спорта; федеральные стандарты спортивной подготовки по избранным видам спорта; общероссийские антидопинговые правила, утвержденные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта, и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями); методы предотвращения противоправного влияния на результаты официальных спортивных соревнований и правила, устанавливающие ответственность за такое противоправное влияние;
  • Олимпийская хартия Международного олимпийского комитета;
  • Устав Олимпийского комитета России;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Основы психологии, педагогики, спортивной гигиены;
  • Правила охраны труда и пожарной безопасности;

    • 1.4. Тренер-консультант должен уметь:

  • Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций;
  • Предлагать и обосновывать решение проблемы заказчика на основе собранных данных либо собственного опыта;
  • Выполнять анализ тренировочного и соревновательного процесса и причины его несовершенства;
  • Собирать информацию из различных источников, в том числе из интервью, анализа специальной литературы (в том числе на иностранном языке), статистических сборников, иных отчетных данных;
  • Выявлять и обосновывать достоинства и недостатки методики осуществления тренировочного и соревновательного процесса, а также его применимость в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации;
  • Собирать информацию из различных источников, в том числе из интервью, анализа специальной литературы (в том числе на иностранном языке), статистических сборников, иных отчетных данных;
  • Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи, в том числе текстовыми редакторами, электронными таблицами, средствами подготовки презентаций;
  • Доступно и увлекательно объяснить все существенные вопросы внедрения методики в устном выступлении или в методических материалах;

    • 1.5. Тренер-консультант назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Тренер-консультант подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Экспертные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Оказание экспертной и методической помощи по вопросам своей компетенции.
  • 2.2. Обобщение и распространение передового опыта тренерской деятельности.


    • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Предложение и обоснование решения проблемы по вопросам своей компетенции.
  • 3.2. Выполнение поиска информации, необходимой для решения проблемы осуществления тренировочного и соревновательного процесса.
  • 3.3. Установление проблемы в осуществлении тренировочного и соревновательного процесса.
  • 3.4. Руководство внедрением новейших методик в практику тренировочного и соревновательного процесса в конкретных физкультурно-спортивных организациях.
  • 3.5. Разработка методических и учебных материалов для внедрения новейших методик в практику тренировочного и соревновательного процесса в конкретных физкультурно-спортивных организациях.
  • 3.6. Оценка эффективности новейших методик осуществления тренировочного и соревновательного процесса и перспектив использования методик в условиях конкретной физкультурно-спортивной организации.
  • 3.7. Изучение передового опыта осуществления тренировочного и соревновательного процесса.
  • 3.8 Дополнительно:
  • Устанавливаются квалификационные категории (вторая (только по должности тренер) первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством;


    • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Тренер-консультант имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности тренера-консультанта .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию тренера-консультанта .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Тренер-консультант несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения тренер-консультант может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Тренер» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. № 193н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Скачать в формате MS Word
    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
    Вконтакте Фейсбук Мой Мир@mail.ru Одноклассники Твиттер