ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

старшего мастера


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность старшего мастера подразделения «Конвертерные технологии» (далее - Старший мастер) Российский союз промышленников и предпринимателей (далее Учреждение).

1.2. На должность старшего мастера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование - бакалавриат;
  • Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и программы профессиональной переподготовки;
  • с опытом практической работы:

  • Не менее 3-х лет работы на производстве кислородно-конвертерной стали при наличии среднего профессиональном образовании;
  • Не менее одного года работы на производстве кислородно-конвертерной стали при наличии высшего образования;
  • Особые условия допуска к работе старшего мастера :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • Прохождение обучения и инструктажа по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, стажировки и проверки знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
  • Лица не моложе 18 лет;
  • 1.3. Старший мастер должен знать:

  • Правила эксплуатации подъемных сооружений на сталеплавильном участке;
  • Устройство, принцип действия, правила эксплуатации основного и вспомогательного оборудования, сооружений и устройств, погрузочно-разгрузочных механизмов, блокирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, систем аварийной сигнализации на сталеплавильном участке;
  • Требования охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности на сталеплавильном участке;
  • Основные положения коллективного договора;
  • Карта последовательности технологических операций выплавки стали в конвертере;
  • Инструкции и правила ведения подготовки к работе и обслуживания оборудования при выплавке стали в конвертере, бункерного и конвейерного хозяйства, подъемных сооружений и устройств, механизмов, оснастки, инструментов и погрузочной техники;
  • Основы экономики, организации производства, труда и управления на металлургическом предприятии;
  • Основы управления коллективом (адаптация, подготовка и повышение квалификации, профессиональная оценка развития коллектива);
  • Производственно-технические и технологические инструкции по выплавке стали в конвертере;
  • Требования и технические условия к материалам при выплавке стали в конвертере;
  • Требования бирочной системы и нарядов-допусков на сталеплавильном участке;
  • Положения об оплате и стимулировании труда работников, действующие на сталеплавильном участке;
  • Правила оказания первой помощи при травмах;
  • План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на сталеплавильном участке;
  • Психологические основы управления коллективом;
  • План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на сталеплавильном участке;
  • Требования бирочной системы и нарядов-допусков на сталеплавильном участке;
  • Передовые достижения отечественных и зарубежных фирм в области конвертерной плавки и внепечной обработки;
  • Технологические характеристики выпускаемой цехом продукции;
  • Программное обеспечение сталеплавильного участка;
  • Физико-химические свойства шихтовых материалов и состав ферросплавов, используемых для легирования стали;
  • Технологические процессы производства стали в конвертерах и на агрегатах внепечной обработки металла: «ковш-печь», установка доводки и вакуумирования металла;
  • Устройство оборудования и правила эксплуатации конвертеров;
  • Требования охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности на сталеплавильном участке;
  • 1.4. Старший мастер должен уметь:

  • Предотвращать конфликтные ситуации на производстве;
  • Эффективно организовывать рабочий процесс в течение смены;
  • Четко формулировать задачи работников, осуществляющего выплавку стали в конвертере, в объеме сменного задания;
  • Контролировать и координировать работу подчиненных работников путем ежесменного обхода рабочих мест;
  • Выбирать наиболее эффективный вариант решения поставленных задач с учетом возможностей, ресурсов, рисков;
  • Контролировать выполнение работниками технологических инструкций по выплавке стали в конвертере;
  • Анализировать отчетно-учетную документацию о ходе технологических процессов выплавки стали и результаты качества металлопродукции;
  • Эффективно осуществлять производственную деятельность в нештатных ситуациях;
  • Разрабатывать рекомендации по совершенствованию технологических процессов выплавки;
  • Анализировать и принимать решения по снижению брака и несоответствующей продукции во время проведения недельных и ежемесячных совещаний по качеству с работниками цеха;
  • Организовывать устранение работниками и силами ремонтных служб неполадки в работе конвертеров;
  • Производить анализ производственно-хозяйственной деятельности участков выплавки; выявлять резервы повышения эффективности производства;
  • Применять эффективные методы мобилизации производственных работников на выполнение производственных заданий;
  • Пользоваться информационными интегрированными системами для заказов оборудования, запчастей и для контроля технологических процессов выплавки;
  • Пользоваться методикой расчетов шихтовки конвертерной плавки;
  • 1.5. Старший мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Старший мастер подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Конвертерные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Организация работы работников по выплавке кислородно-конвертерной стали.
  • 2.2. Определение организационных и технических мер для выплавки стали в конвертере.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Обеспечение безопасных и безаварийных условий работы подчиненных работников.
  • 3.2. Контроль подготовки подчиненными работниками оборудования к проведению технического обслуживания и ремонта.
  • 3.3. Руководство действиями производственных работников участка выплавки стали в нештатных ситуациях.
  • 3.4. Контроль соблюдения технологического процесса производственными работниками согласно разработанным картам последовательности технологических операций.
  • 3.5. Разрешение конфликтных ситуаций на производстве.
  • 3.6. Расстановка подчиненных работников по рабочим местам.
  • 3.7. Контроль качества обучения и инструктирования работников по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
  • 3.8. Ознакомление подчиненных работников с заданием по выплавке кислородно-конвертерной стали на смену.
  • 3.9. Планирование работы по выполнению производственных заданий по выплавке стали в конвертере.
  • 3.10. Контроль действий работников по текущему уходу и профилактическим осмотрам оборудования конвертеров.
  • 3.11. Контроль технологического процесса выплавки стали в конвертере.
  • 3.12. Синхронизация графика выплавки стали в объеме сменного задания.
  • 3.13. Принятие решений об исправлении конвертерных плавок по температуре и химическому составу после окончания продувки.
  • 3.14. Анализ хода и результатов производства в смену.
  • 3.15. Принятие решений о переназначении марки стали в случае отклонения от технологического процесса.
  • 3.16. Контроль ведения работниками учетной документации.
  • 3.17. Выполнение графика выплавки.
  • 3.18. Получение (передача) информации во время проведения сменно-встречных собраний: - о состоянии оборудования конвертеров, неполадках в работе оборудования и мерах по их устранению; - о графике выплавки, химическом составе выплавляемых марок стали в объеме сменного задания; - о наличии шихтовых материалов для конвертерной плавки.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Старший мастер имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности старшего мастера .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию старшего мастера .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Старший мастер несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения старший мастер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по кислородно-конвертерному производству стали» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 декабря 2015 г. № 960н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: