ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
старшего инженера-исследователя
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
старшего инженера-исследователя подразделения «Приёмочные технологии»
(далее - Старший инженер-исследователь) ООО «ИБС-Экспертиза» (далее Учреждение).
1.2. На должность старшего инженера-исследователя назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Высшее образование - бакалавриат;
с опытом практической работы:
Не менее трех лет системным аналитиком;
1.3. Старший инженер-исследователь должен знать:
Процедура управления изменениями требований;
Методы тестирования;
Требования к системе;
Нормативные и методические материалы по созданию документов требований к системам;
Международные стандарты на структуру документов требований;
Теория конфликтов;
Методы публичной защиты проектных работ;
Теория тестирования;
Методы оценки качества программных систем;
Стандарты оформления технических заданий;
Методы концептуального проектирования;
Методы целеполагания;
Теория ключевых показателей деятельности;
Методы проведения эффективных интервью;
Теория управления бизнес-процессами;
Шаблоны оформления бизнес-требований;
Основы системного мышления;
Основы научной теории;
Методы классического системного анализа;
Методы планирования проектных работ;
1.4. Старший инженер-исследователь должен уметь:
Анализировать влияния изменений;
Исполнять ручные тесты;
Проводить демонстрации;
Формулировать задачи и требования к результатам аналитических работ и методам их выполнения;
Разрабатывать структуры типовых документов;
Управлять спорами и конфликтами;
Проводить презентации;
Алгоритмизировать деятельность;
Декомпозировать функции на подфункции;
Разрабатывать технико-экономическое обоснование;
Формулировать цели, исходя из анализа проблем, потребностей и возможностей;
Изучать предметные области;
Моделировать бизнес-процессы;
Проводить интервью и семинары;
Проводить совещания рабочих групп;
Строить схемы причинно-следственных связей;
Планировать проектные работы;
Выбирать методики разработки требований к системе и шаблоны документов требований к системе;
1.5. Старший инженер-исследователь назначается на должность
и освобождается от должности приказом
генерального директора Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Старший инженер-исследователь подчиняется генеральному директору Учреждения
и начальнику подразделения
«Приёмочные технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Обработка запросов на изменение требований к системе.
2.2. Сопровождение приемочных испытаний и ввода в эксплуатацию системы.
2.3. Постановка задачи на разработку требований к подсистемам системы и контроль их качества.
2.4. Разработка шаблонов документов требований.
2.5. Организация согласования требований к системе.
2.6. Представление концепции, технического задания и изменений в них заинтересованным лицам.
2.7. Организация оценки соответствия требованиям существующих систем и их аналогов.
2.8. Разработка технического задания на систему.
2.9. Разработка концепции системы.
2.10. Постановка целей создания системы.
2.11. Разработка бизнес-требований к системе.
2.12. Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц.
2.13. Планирование разработки или восстановления требований к системе.
3.
Должностные обязанности
3.1. Выбор наиболее эффективного варианта реализации запроса совместно с разработчиком и автором запроса.
3.2. Изучение запросов на изменение требований к системе.
3.3. Передача сложных запросов на изменение и запросов, выходящих за рамки данной подсистемы, руководителю проектной группы.
3.4. Оценка влияния возможных изменений на качество системы и интересы заинтересованных лиц.
3.5. Передача проанализированных запросов руководителю проекта для планирования их реализации.
3.6. Сообщение ведущему аналитику и менеджеру проекта о запросах на существенное изменение свойств системы, которые влекут изменение рамок итерации или релиза.
3.7. Уточнение вариантов реализации изменений у разработчиков.
3.8. Предложение вариантов реализации запроса автора запроса без изменения системы, если это возможно.
3.9. Демонстрация сценариев работы системы согласно программе и методике испытаний.
3.10. Сбор вопросов и замечаний участников команды приемки.
3.11. Выявление и описание отклонений работы системы от требований и ожиданий заинтересованных лиц.
3.12. Ведение протокола приемочных испытаний.
3.13. Наблюдение за проведением приемочных испытаний системы участниками команды приемки.
3.14. Определение методов промежуточного контроля качества требований к подсистеме.
3.15. Определение процедуры приемки требований к подсистеме.
3.16. Определение критериев качества требований к подсистеме.
3.17. Выбор шаблона описаний требований к подсистеме.
3.18. Разработка рекомендаций по источникам требований к подсистеме.
3.19. Определение функциональных рамок подсистемы.
3.20. Описание жизненного цикла документа.
3.21. Разработка рекомендаций и примеров по заполнению разделов шаблона.
3.22. Определение структуры шаблона документа требований.
3.23. Выявление потребителей документа требований и их интересов.
3.24. Определение требований к документу.
3.25. Исследование, сбор и анализ образцов существующих документов требований такого типа.
3.26. Разрешение конфликтов интересов и требований к системе.
3.27. Запрос и получение подтверждения от заинтересованных лиц о соответствии формулировок требований их интересам и ожиданиям.
3.28. Выявление конфликтов интересов и требований к системе.
3.29. Проведение очных и заочных сессий по обсуждению требований к системе с заинтересованными лицами.
3.30. Сбор отзывов заинтересованных лиц.
3.31. Проведение презентаций концепции и технического задания заинтересованным лицам.
3.32. Распространение сведений об изменениях в содержании концепции и техническом задании на систему.
3.33. Ответы на вопросы заинтересованных лиц о концепции системы и техническом задании.
3.34. Оформление отчета о степени соответствия готовых систем требованиям.
3.35. Координирование и проведение оценки готовых систем.
3.36. Обучение участников рабочей группы методике оценки готовых систем.
3.37. Сбор, обработка и анализ результатов оценки готовых систем на соответствие требования.
3.38. Подготовка методики оценки готовых систем на соответствие требованиям.
3.39. Описание объекта, автоматизируемого системой.
3.40. Выделение подсистем системы.
3.41. Описание общих требований к системе.
3.42. Представление и защита технического задания на систему.
3.43. Разработка и описание порядка работ по созданию и сдаче системы.
3.44. Распределение общих требований по подсистемам.
3.45. Выбор, обоснование и защита выбранного варианта концептуальной архитектуры.
3.46. Определение ключевых свойств системы.
3.47. Определение ограничений системы.
3.48. Предложение принципиальных вариантов концептуальной архитектуры системы.
3.49. Описание системного контекста и границ системы.
3.50. Определение и описание технико-экономических характеристик вариантов концептуальной архитектуры.
3.51. Установка целевых значений показателей деятельности объекта автоматизации.
3.52. Определение значимых показателей деятельности объекта автоматизации, на изменение которых направлен проект.
3.53. Согласование целей создания системы с заинтересованными лицами.
3.54. Описание целевого состояния объекта автоматизации.
3.55. Изучение систем-аналогов и документации к ним.
3.56. Формулировка гипотезы о потребностях заинтересованных лиц относительно свойств системы.
3.57. Сбор и изучение запросов заинтересованных лиц.
3.58. Представление требований заинтересованным лицам и согласование их с ними.
3.59. Выявление, сбор и изучение материалов организаций - участников проекта, описывающих корпоративную архитектуру этих предприятий.
3.60. Изучение устройства и проведение моделирования бизнес-процессов организации.
3.61. Создание формулировок требований заинтересованных лиц.
3.62. Изучение нормативной документации по предметной области системы.
3.63. Выявление проблем в требованиях заинтересованных лиц и решение их.
3.64. Оформление требований заинтересованных лиц в документе бизнес-требований.
3.65. Проведение рабочих семинаров по сценарному моделированию эффектов от создания системы вместе с представителями заинтересованных лиц.
3.66. Установка категорий важности проблем с использованием оценки последствий.
3.67. Проведение обсуждения модели проблемной ситуации с заинтересованными лицами.
3.68. Установка причинно-следственных связей между явлениями проблемной ситуации.
3.69. Установка причин проблем, которые могут быть устранены за счет автоматизации.
3.70. Проведение классификации явлений как фактов, проблем, последствий и причин.
3.71. Выявление существенных явлений проблемной ситуации.
3.72. Определение состава работ по разработке требований к системе.
3.73. Составление графика поставок требований к системе.
3.74. Составление и согласование перечня поставок требований к системе.
3.75. Договор с потребителями требований о методах и процедуре приемки требований к системе.
3.76. Выбор шаблонов документов требований к системе.
3.77. Выявление потребителей требований к системе и их интересов.
3.78. Составление графика контрольных мероприятий.
3.79. Определение требований к компетенциям исполнителей работ по созданию требований к системе.
3.80. Выбор типов и атрибутов требований к системе.
3.81. Выбор методов разработки требований к системе.
3.82. Определение источников информации для требований к системе.
Изменить трудовые функции
4.
Права
Старший инженер-исследователь
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
старшего инженера-исследователя .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию старшего инженера-исследователя .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Старший инженер-исследователь несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения старший инженер-исследователь может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Системный аналитик»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 г. № 809н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: