ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
старшего дизайнера-конструктора
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
старшего дизайнера-конструктора подразделения «Детские технологии»
(далее - Старший дизайнер-конструктор) Некоммерческая организация «Ассоциация предприятий индустрии детских товаров» (АИДТ) (далее Учреждение).
1.2. На должность старшего дизайнера-конструктора назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Дополнительное образование по дизайну детской игровой продукции или психологии и физиологии детей (повышение квалификации);
Высшее образование - бакалавриат;
Дополнительное образование по менеджменту (повышение квалификации или профессиональная переподготовка);
с опытом практической работы:
Опыт руководства творческими коллективами не менее трех лет;
1.3. Старший дизайнер-конструктор должен знать:
Методы управления творческим коллективом;
Методы и критерии оценки эффективности дизайнерской деятельности;
Методы мониторинга и сравнительного анализа;
Категориально-понятийный аппарат дизайнерской деятельности;
Требования к разработке моделей/коллекций детской игровой продукции;
Системы сертификации и лицензирования, патентоведения детской игровой продукции;
Основы ведения творческой проектной деятельности;
Управленческая структура организации: функции и их распределение, иерархия должностей и лиц, процессы и процедуры управления;
Дизайн-менеджмент в индустрии детских товаров;
Правила по охране труда, гражданское и патентное право;
Особенности законодательного регулирования индустрии товаров и услуг для детей;
Категориально-понятийный аппарат дизайнерской деятельности;
Детская возрастная физиология, психология, гигиена детей;
Функциональные обязанности сотрудников творческого коллектива/структурного подразделения/организации;
Специализированные программы планирования;
Основы ведения проектной деятельности;
Методы и механизмы планирования процессов разработки дизайн-проекта;
Особенности дизайнерской деятельности в индустрии товаров и услуг для детей;
Основы бухучета и финансового планирования;
1.4. Старший дизайнер-конструктор должен уметь:
Оценивать усилия, приложенные сотрудниками для достижения поставленных перед ними задач;
Мотивировать сотрудников к достижению поставленных целей и преодолению проблемных ситуаций;
Работать в соответствии с нормативными документами и законодательными актами;
Контролировать процесс выполнения работ;
Проводить мониторинг и анализ дизайнерской деятельности и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;
Разрабатывать процедуры и методы контроля;
Принимать организационно-управленческие решения, предварительно оценивать последствия различных вариантов;
Понимать и анализировать современные концепции организации дизайнерской деятельности;
Применять информационные технологии для решения управленческих задач;
Использовать основные теории мотивации и лидерства для решения управленческих задач;
Консультировать по вопросам создания разработки дизайна детской игровой среды и продукции;
Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на улучшение творческого процесса;
Владеть методами и навыками постановки задач и обеспечения их решения путем организации конструктивного сотрудничества руководителей, специалистов и исполнителей;
Организовывать конструктивное межличностное взаимодействие;
Формировать творческий коллектив и управлять им;
Систематизировать информацию для достижения поставленных целей и задач;
Ставить и решать задачи с позиций системного подхода;
Оценивать последствия предпринимаемых действий;
Предвидеть перспективы и направления развития детской игровой продукции в будущем;
Определять порядок выполнения отдельных видов работ по созданию дизайн-проекта;
Систематизировать и распределять действия подчиненных;
1.5. Старший дизайнер-конструктор назначается на должность
и освобождается от должности приказом
генерального директора Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Старший дизайнер-конструктор подчиняется генеральному директору Учреждения
и начальнику подразделения
«Детские технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Контроль над реализацией дизайн-проекта детской игровой среды и продукции.
2.2. Организация работ по выполнению дизайн-проекта детской игровой среды и продукции.
2.3. Планирование разработки дизайн-проектов детской игровой среды и продукции.
3.
Должностные обязанности
3.1. Контроль исполнения договорных отношений с подрядчиками и другими сторонними организациями.
3.2. Проведение анализа результатов реализации и их сопоставление с поставленными целями и задачами дизайн-проекта, оценка его эффективности.
3.3. Сопоставление реальных результатов с контрольными показателями.
3.4. Проведение анализа соответствия дизайна-проекта потребностям целевых групп потребителей детской игровой продукции (детей, родителей, детских учреждений) и требованиям заказчика.
3.5. Определение необходимых корректирующих действий и разработка мер по повышению эффективности.
3.6. Оценивание качества дизайна и успеха разработанной детской игровой среды и продукции.
3.7. Определение контрольных показателей, промежуточных этапов контроля, масштабов допустимых отклонений.
3.8. Проведение регулярного мониторинга реализации дизайн-проекта.
3.9. Формирование ключевых показателей эффективности дизайнерской деятельности.
3.10. Контроль и разрешение проблемных ситуаций.
3.11. Создание методик промышленного дизайна детской игровой продукции.
3.12. Определение функциональных связей между сотрудниками, реализующими дизайнерские функции.
3.13. Управление бюджетом дизайн-проекта.
3.14. Создание систем взаимодействия специалистов, отвечающих за дизайн, с другими специалистами организации, обеспечение координации дизайнерской и других функциональных сфер деятельности организации (межфункциональных связей).
3.15. Обеспечение соответствия реализации дизайн-проекта правовым, нормативным, этическим и социальным требованиям к работе с социально чувствительной аудиторией.
3.16. Создание команды (творческого коллектива/структурного подразделения/организации) для разработки детской игровой продукции.
3.17. Прием заказов на разработку детской игровой продукции, а также учет пожеланий и требований, необходимых для их создания.
3.18. Управление рисками дизайн-проекта.
3.19. Определение комплекса дизайнерских функций и содержательное наполнение каждой из них.
3.20. Распределение работ над дизайн-проектом среди структурных подразделений и членов творческого коллектива, закрепление их соответствующими должностными инструкциями.
3.21. Выбор и организация работ с подрядчиками и другими сторонними организациями, привлекаемыми к реализации дизайн-проекта.
3.22. Оформление и согласование проектной документации.
3.23. Объяснение специалистам основной идеи, цели и задач проекта и основных направлений его реализации.
3.24. Мотивирование команды, работающей над дизайн-проектом.
3.25. Составление смет расходов по статьям, оценка сроков разработки продукта и утверждение их у заказчика.
3.26. Проведение совещаний с участниками проекта с целью учета всех деталей при планировании.
3.27. Формулирование и согласование с заказчиком цели дизайн-проекта и сроков его реализации.
3.28. Определение основных этапов работ, сфер ответственности, предельных сроков для исполнителя и заказчика.
Изменить трудовые функции
4.
Права
Старший дизайнер-конструктор
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
старшего дизайнера-конструктора .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию старшего дизайнера-конструктора .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Старший дизайнер-конструктор несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения старший дизайнер-конструктор может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Дизайнер детской игровой среды и продукции»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 ноября 2014 г. № 892н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: