ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки подразделения «Спортивные технологии» (далее - Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).

1.2. На должность руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта;
  • Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности;
  • с опытом практической работы:

  • Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях;
  • Особые условия допуска к работе руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке должен знать:

  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Правила оказания первой помощи;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных, массовых мероприятий;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Правила эксплуатации средств пожаротушения;
  • Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивных сооружений, спортивных снарядов, инвентаря, оборудования в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей;
  • Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с занимающимися разного возраста;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
  • Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
  • Основы маркетинговой деятельности;
  • Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции;
  • Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах;
  • Основы ведения деловых переговоров;
  • Основы педагогики и психологии;
  • Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки;
  • Методики контроля и оценки физической подготовленности занимающихся;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста;
  • Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
  • Медицинские, возрастные и психофизические требования к лицам, проходящим спортивную подготовку в соответствии с этапом подготовки;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
  • Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
  • Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции при общении с занимающимися разных возрастных групп;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Основы педагогики и психологии;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности;
  • Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • 1.4. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке должен уметь:

  • Выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования, спортивных сооружений;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с обеспечением безопасности;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием;
  • Правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты;
  • Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
  • Оценивать безопасность места проведения соревнования, спортивного оборудования, инвентаря, спортивных сооружений;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с проведением контроля, учета и подготовкой отчетности;
  • Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг;
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с оказанием платных услуг;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Вести деловые переговоры;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации занятий, проведения спортивных мероприятий;
  • Анализировать новейшие подходы в области спортивной подготовки, квалифицированного отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва и измерения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем, психоэмоциональной сферы;
  • Анализировать учебные планы и программы мероприятий на соответствие нормативным требованиям к спортивной подготовке, требованиям к организации учебного процесса и современному уровню теоретических представлений о подготовке спортивного резерва, специалистов в области физической культуры и спорта;
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств занимающихся;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва по этапам спортивной подготовки, связанную с реализацией кадровой стратегии и кадровой политики организации;
  • Использовать систему нормативов и методик контроля физической подготовленности спортсменов;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;
  • Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования;
  • Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников;
  • Оценивать экономическую эффективность решений по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Соблюдать в планах требования вышестоящей организации или собственника по достижению целевых показателей, санитарно-гигиенических правил организации процесса спортивной подготовки, а также соответствие уставным целям и задачам организации;
  • Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов, учебных планов и планов спортивной подготовки с целью определения их реалистичности;
  • Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
  • Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
  • Планировать, координировать и контролировать работу работников по этапам спортивной подготовки;
  • 1.5. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Спортивные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки.
  • 2.2. Организация контроля и учета спортивной подготовки.
  • 2.3. Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении спортивной подготовки.
  • 2.4. Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки.
  • 2.5. Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку.
  • 2.6. Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки.
  • 2.7. Текущее планирование спортивной подготовки.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Контроль предоставления спасательных средств и средств индивидуальной защиты занимающимся, тренерскому персоналу, если это предусмотрено правилами выполнения упражнений, тренировок, программой спортивной подготовки.
  • 3.2. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с обеспечением безопасности.
  • 3.3. Анализ внутренней и внешней среды организации, оценка рисков для деятельности организации.
  • 3.4. Контроль проведения инструктажа персонала организации, осуществляющей спортивную подготовку, относительно обеспечения безопасности работников, занимающихся, в том числе вопросами пожарной безопасности и оказанием первой помощи.
  • 3.5. Мониторинг и контроль соответствия инфраструктуры и материальных ресурсов требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности.
  • 3.6. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за обеспечение безопасности, в пределах, установленных нормативным правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
  • 3.7. Контроль обеспечения безопасности во время проведения учебных занятий, тренировочного процесса, физкультурных, спортивных и массовых мероприятий.
  • 3.8. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности.
  • 3.9. Мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, используемого в процессе спортивной подготовки.
  • 3.10. Обеспечения поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности.
  • 3.11. Самостоятельное или с помощью ответственных за обеспечение безопасности работников определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности занимающихся, работников и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами.
  • 3.12. Оказание содействия работникам спасательных служб, органов здравоохранения и правопорядка с целью устранения чрезвычайной ситуации.
  • 3.13. Назначение ответственных лиц по разработке пожарной декларации, обеспечению контроля наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей.
  • 3.14. Принятие решений о выделении материальных ресурсов и персонала для обеспечения безопасности.
  • 3.15. Принятие экстренных мер по эвакуации занимающихся, работников и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации.
  • 3.16. Контроль проведения аттестации персонала относительно обеспечения безопасности, в том числе пожарной безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим.
  • 3.17. Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с подготовкой отчетности.
  • 3.18. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по осуществлению контроля, учета и подготовке отчетности, делегирование собственных полномочий по осуществлению контроля и учета в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
  • 3.19. Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов о результатах проведения процесса спортивной подготовки, методических мероприятиях в рамках уставной деятельности организации.
  • 3.20. Своевременное информирование профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников.
  • 3.21. Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника.
  • 3.22. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности.
  • 3.23. Контроль подготовки обязательной отчетности в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника организации.
  • 3.24. Разработка стратегии управленческого контроля и учета спортивной подготовки.
  • 3.25. Контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по уставной деятельности в соответствии с требованиями собственника организации.
  • 3.26. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
  • 3.27. Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров.
  • 3.28. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
  • 3.29. Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги, предложений по способам расчетов с покупателями и форм договоров в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации (собственника), уставом организации.
  • 3.30. Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности.
  • 3.31. Определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с целями и направлением деятельности, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, уставом организации.
  • 3.32. Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе.
  • 3.33. Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, предложений по стратегии ценообразования.
  • 3.34. Представление интересов организации на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами.
  • 3.35. Обеспечение участия занимающихся, работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва, в общегородских, региональных и национальных мероприятиях патриотического, торжественного и общественного характера, в том числе в культурно-массовых мероприятиях.
  • 3.36. Закрепление тренеров, тренеров-преподавателей за группами занимающихся и контроль установленной ими тренировочной нагрузки.
  • 3.37. Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных способов осуществления деятельности по спортивной подготовке в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, а также передовыми методическими подходами к организации спортивной подготовки.
  • 3.38. Определение графиков проведения и программ, утверждение положений о физкультурных, спортивных и массовых мероприятиях, соревнованиях и методических мероприятиях, проводимых организацией, осуществляющей подготовку спортивного резерва.
  • 3.39. Обеспечение удовлетворения социальных и бытовых потребностей занимающихся в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
  • 3.40. Обеспечение выполнения программ спортивной подготовки, включая требования, установленные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
  • 3.41. Проведение с помощью подчиненных работников контрольных мероприятий по определению уровня спортивной и физической подготовки занимающихся, теоретических знаний, техники и тактики занимающихся.
  • 3.42. Контроль соответствия численности групп подготовки (в том числе вновь набираемых) нормативу предельной численности занимающихся, объему целевого набора по требованию собственника (в том числе в форме государственного или муниципального задания) и заключенным договорам на обучение и спортивную подготовку физических лиц.
  • 3.43. Разработка стратегии тренировочной, образовательной и методической деятельности, направленной на подготовку спортивного резерва.
  • 3.44. Определение порядка конкурсного отбора и вступительных процедур для зачисления на обучение по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва.
  • 3.45. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий для групп, занимающихся по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва.
  • 3.46. Обеспечение выступлений занимающихся на спортивных соревнованиях, включая финансирование проезда, питания и проживания в соответствии с условиями соревнований и лимитами соответствующих расходов, в пределах собственных полномочий.
  • 3.47. Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с осуществлением спортивной подготовки.
  • 3.48. Утверждение планов спортивной подготовки.
  • 3.49. Инициирование и организация проведения мероприятий, направленных на профилактику использования допинга, а также пропаганду борьбы с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований.
  • 3.50. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением спортивной подготовки, образовательной и методической деятельности.
  • 3.51. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта для подготовки спортивного резерва.
  • 3.52. Утверждение направлений методической и информационной работы, тематик методических пособий.
  • 3.53. Обеспечение лицензирования деятельности и образовательных программ организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами.
  • 3.54. Предоставление материальных ресурсов и персонала для проведения тренировочного процесса, образовательной деятельности и методических мероприятий в соответствии с собственными полномочиями, распоряжениями вышестоящей организации, собственника, уставом организации.
  • 3.55. Определение состава направлений подготовки по дополнительным общеобразовательным программам, по образовательным программам среднего профессионального образования, по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта в соответствии с уставными целями организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника) и уровнем обеспеченности материальными ресурсами и персоналом.
  • 3.56. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей.
  • 3.57. Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий.
  • 3.58. Разработка стратегии управления персоналом, осуществляющим спортивную подготовку.
  • 3.59. Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
  • 3.60. Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и уставными целями организации, осуществляющей спортивную подготовку.
  • 3.61. Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
  • 3.62. Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников.
  • 3.63. Определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами.
  • 3.64. Инициирование, организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников.
  • 3.65. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности.
  • 3.66. Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение потребности в кадрах в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования.
  • 3.67. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование собственных полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
  • 3.68. Обеспечение и проведения мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива.
  • 3.69. Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности.
  • 3.70. Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации.
  • 3.71. Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение потребности в кадрах.
  • 3.72. Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам.
  • 3.73. Контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом и финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах.
  • 3.74. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий.
  • 3.75. Контроль подготовки заявок на открытие дополнительных штатных единиц, замещение вакантных должностей или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах.
  • 3.76. Разработка с помощью работников и конкретизация требований к функциональным характеристикам закупаемого спортивного оборудования, инвентаря и экипировки, к услугам и работам по поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры.
  • 3.77. Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности организации, осуществляющей спортивную подготовку, действующему законодательству, нормативным правовым актам, приказам и распоряжениям вышестоящей организации, собственника.
  • 3.78. Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования.
  • 3.79. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
  • 3.80. Выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей.
  • 3.81. Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки.
  • 3.82. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой, делегирование собственных полномочий по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
  • 3.83. Контроль и содействие выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей.
  • 3.84. Разработка с помощью подчиненных работников заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, экипировки, оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры спортивной подготовки.
  • 3.85. Контроль обеспечения поддержания технической исправности имущества, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории.
  • 3.86. Разработка стратегии управления материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки.
  • 3.87. Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие расчетных и депозитных счетов, лицевых счетов в органах казначейства.
  • 3.88. Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки.
  • 3.89. Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение материальных потребностей для спортивной подготовки.
  • 3.90. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с материальным обеспечением спортивной подготовки.
  • 3.91. Разработка с помощью подчиненных работников и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений.
  • 3.92. Утверждение планов спортивной подготовки занимающихся по программам спортивной подготовки.
  • 3.93. Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний.
  • 3.94. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков плановой работы по спортивной подготовке, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе.
  • 3.95. Контроль подготовленных планов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей.
  • 3.96. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов комплексного плана развития спортивной подготовки в организации в соответствии с порядком, установленным собственником или вышестоящей организацией, и по их распоряжению.
  • 3.97. Разработка стратегии планирования деятельности по спортивной подготовке.
  • 3.98. Инициирование и санкционирование пересмотра внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей спортивную подготовку.
  • 3.99. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе ежедневных.
  • 3.100. Информирование работников, участвующих в планировании, об ограничениях, лимитах, целевых показателях, установленных нормативными правовыми актами, вышестоящей организацией или собственником.
  • 3.101. Составление с помощью подчиненных работников и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, а также графиков участия в соревнованиях, тренировочных сборах и иных спортивных мероприятиях, проводимых другими организациями.
  • 3.102. Составление с помощью подчиненных работников периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности по спортивной подготовке в соответствии с требованиями собственника, вышестоящей организации или нормативных правовых актов.
  • 3.103. Определение целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач организации, осуществляющей спортивную подготовку, в пределах собственных полномочий.
  • 3.104. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям образовательных программ профессионального и (или) дополнительного образования.
  • 3.105 Дополнительно:
  • Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию руководителя структурного подразделения по спортивной подготовки .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения руководитель структурного подразделения по спортивной подготовке может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 798н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: