ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

рерайтера


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность рерайтера подразделения «Нормативные технологии» (далее - Рерайтер) ООО «Информационные системы» (далее Учреждение).

1.2. На должность рерайтера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование - бакалавриат;
  • с опытом практической работы:

  • Не менее одного года работы на 4 квалификационном уровне;
  • 1.3. Рерайтер должен знать:

  • Законодательство, регулирующее средства массовой информации, размещение материалов в Интернете, защиту персональных данных и интеллектуальной собственности;
  • Отраслевые стандарты и нормы;
  • Стандарты доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями;
  • Виды спама и нежелательного контента, методы и средства борьбы с ними;
  • Знание специальной терминологии и веб-этикета;
  • Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях;
  • Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика);
  • Технологии организации и ведения новостных лент, RSS-каналов, электронных подписок, рассылок по электронной почте;
  • Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика);
  • Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет;
  • Принципы копирайтинга и рерайта;
  • Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика);
  • Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях;
  • Принципы копирайтинга и рерайта;
  • Большой словарный запас. Высокий уровень знания русского языка (орфография, пунктуация, стилистика);
  • Основы внутренней поисковой оптимизации (в том числе рекомендации по использованию ключевых слов, фраз и ссылок);
  • Экспертные знания в одной или нескольких профессиональных областях;
  • Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет;
  • Принципы и механизмы работы поисковых систем, функциональные возможности популярных сервисов поиска;
  • Законодательство Российской Федерации в области интеллектуальной собственности, правила использования информационных материалов в Интернет;
  • 1.4. Рерайтер должен уметь:

  • Владеть специализированным программным обеспечением для работы с нормативными и законодательными документами;
  • Работать с большими объемами информации;
  • Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей;
  • Работать в интенсивном режиме, с большими объемами информации;
  • Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей;
  • Вести диалоги и управлять дискуссиями с участием большого числа активных пользователей;
  • Подбирать иллюстрации для веб-страниц и статей;
  • Писать аннотации к событиям и новостям;
  • Работать с большими объемами информации;
  • Владеть функциональными особенностями популярных социальных сетей;
  • Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами;
  • Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты;
  • Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком;
  • Работать с большими объемами информации;
  • Владеть текстовым редактором;
  • Владеть текстовым редактором;
  • Писать тексты литературным, техническим и рекламным языком;
  • Реферировать, аннотировать и модифицировать тексты;
  • Осуществлять навигацию по различным веб-ресурсам, регистрироваться на сайтах;
  • Работать с агрегаторами новостей, электронными подписками, социальными сетями, форумами;
  • Владеть различными методами поиска информации в Интернет (по ключевым словам, с помощью каталогов);
  • 1.5. Рерайтер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Рерайтер подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Нормативные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Нормативный контроль содержания сайта.
  • 2.2. Модерирование обсуждений на сайте, в форуме и социальных сетях.
  • 2.3. Ведение новостных лент и представительств в социальных сетях.
  • 2.4. Редактирование информации на сайте.
  • 2.5. Написание информационных материалов для сайта.
  • 2.6. Поиск информации по тематике сайта.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Контроль размещения персональных данных.
  • 3.2. Контроль соблюдения стандартов отрасли для специализированных и отраслевых сайтов, установленных законодательством Российской Федерации, локальными актами организации.
  • 3.3. Проверка на соответствие иным требованиям законодательства и нормативов.
  • 3.4. Контроль нарушения прав интеллектуальной собственности на веб-сайтах, где контент формируется пользователями.
  • 3.5. Анализ материалов сайта на соответствие возрастным ограничениям.
  • 3.6. Контроль соблюдения требований стандартов к доступности интернет-ресурсов для лиц с ограниченными возможностями.
  • 3.7. Модерирование сообщений и комментариев пользователей.
  • 3.8. Настройка параметров форума и управление характеристиками постоянных пользователей.
  • 3.9. Повышение посещаемости, снижение негативных реакций, поддержание дружелюбной тональности в комментариях к официальным сообщениям организации.
  • 3.10. Управление дискуссиями с участниками сообществ.
  • 3.11. Обработка комментариев пользователей, подготовка оперативных ответов или поручение этой задачи сотрудникам организации.
  • 3.12. Совершенствование процессов модерации.
  • 3.13. Анализ и корректирование ответов, подготовленных представителями организации.
  • 3.14. Ведение базы данных и отчетов по обращениям, вопросам, жалобам.
  • 3.15. Управление несколькими сообществами в социальных сетях.
  • 3.16. Сбор и обработка материалов для электронных рассылок.
  • 3.17. Поиск и мониторинг тематических сайтов для выявления новой, значимой и интересной информации.
  • 3.18. Размещение новостей на сайте и в социальных сетях, контроль правильности работы RSS-каналов и механизмов кросспостинга.
  • 3.19. Настройка отображения новостей, анонсов мероприятий и других элементов на сайтах социальных сетей.
  • 3.20. Мониторинг изменений на сайте организации, выявление наиболее значимых обновлений.
  • 3.21. Подбор графических иллюстраций на веб-страницы для повышения конверсии.
  • 3.22. Составление кратких и развернутых текстов объявлений для размещения на сайте, в социальных сетях, форумах и на тематических порталах.
  • 3.23. Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов.
  • 3.24. Редактирование текстов и корректировка отображения веб-страниц.
  • 3.25. Просмотр веб-страниц сайта, контроль качества текстов и их отображения, определение необходимости редакторской и корректорской обработки.
  • 3.26. Формирование заданий для исправления веб-писателям, публикаторам, веб-дизайнерам и веб-мастерам.
  • 3.27. Адаптирование текстовых материалов для внутренней поисковой оптимизации.
  • 3.28. Переработка текстов различной тематики (рерайт).
  • 3.29. Актуализация и расширение знаний по тематике информационных ресурсов.
  • 3.30. Написание статей, обзоров и других текстов на заданную тематику (копирайтинг).
  • 3.31. Поисковая оптимизация и адаптация текстовых материалов.
  • 3.32. Выявление потенциальных источников информации (среди сайтов производителей и основных дистрибьюторов товаров, конкурентов, тематических сообществ и форумов, электронных и печатных каталогов и справочников, информационных систем и баз данных организации).
  • 3.33. Поиск информации о новых товарах и услугах, других материалов для актуализации (пополнения) сайта новыми сведениями.
  • 3.34. Поиск и извлечение (копирование, сохранение) недостающей графической и (или) текстовой информации.
  • 3.35. Мониторинг новостных лент, форумов, социальных сетей, рассылок.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Рерайтер имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности рерайтера .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию рерайтера .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Рерайтер несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения рерайтер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по информационным ресурсам» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 сентября 2014 г. № 629н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: