ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника управления


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника управления подразделения «Управленческие технологии» (далее - Начальник управления) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника управления назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование - бакалавриат, магистратура, специалитет;
  • с опытом практической работы:

  • Не менее пяти лет в финансовой сфере, не менее одного года руководящей работы в финансовой сфере;
  • 1.3. Начальник управления должен знать:

  • Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
  • Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность;
  • Международные стандарты финансовой отчетности;
  • Методы финансового анализа в области лизинговой деятельности;
  • Внутренние стандарты формирования управленческой отчетности;
  • Методы анализа финансовых результатов деятельности лизинговой организации;
  • Правила оформления и реализации различных видов сопутствующих договоров лизинговой сделки;
  • Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
  • Область оценки рисков, связанных с предметом лизинга и деятельностью лизингополучателя;
  • Порядок оформления и исполнения договора лизинга;
  • Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность;
  • Управление рисками лизинговой организации;
  • Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность на рынке ценных бумаг;
  • Методы подготовки презентационных материалов и публичных выступлений;
  • Область различных форм инвестирования, в том числе размещения ценных бумаг;
  • Методы проведения переговоров с инвесторами;
  • Основы планирования лизинговых сделок и финансовых потоков организации;
  • Основы секьюритизации финансовых продуктов;
  • Алгоритм подготовки проспекта эмиссии и структурирования сделки;
  • Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
  • Теория управления финансами на уровне календарного планирования, годового планирования, многолетнего планирования;
  • Международные стандарты финансовой отчетности;
  • Методы бизнес-планирования лизинговой деятельности;
  • Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность;
  • Правила оформления и реализации различных видов сопутствующих договоров лизинговой сделки;
  • Документационное обеспечение управления;
  • Налоговый учет;
  • Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
  • Методы анализа работы лизинговой организации;
  • 1.4. Начальник управления должен уметь:

  • Вести аналитическую работу лизинговой сделки и лизингового портфеля на уровне организации и ее подразделений;
  • Формулировать задачи по автоматизации финансовых процессов лизинговой организации, работать в команде с программистами;
  • Работать с информационной управленческой системой лизинговой организации;
  • Пользоваться методами финансово-аналитической работы;
  • Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать, верифицировать методики управления рисками в лизинговой деятельности;
  • Оценивать потенциальные риски лизинговой сделки;
  • Пользоваться программным обеспечением;
  • Вести работу по секьюритизации лизингового портфеля;
  • Производить технический анализ при совершении сделок с ценными бумагами;
  • Пользоваться информационными и компьютерными технологиями;
  • Вести переговоры со специалистами клиентов различного уровня в рамках лизинговой деятельности;
  • Использовать приемы убеждения в формате телефонных и личных переговоров в рамках лизинговой деятельности;
  • Осуществлять анализ финансового рынка;
  • Формулировать задачи по автоматизации финансовых процессов лизинговой организации, работать к команде с программистами;
  • Разрабатывать финансовую стратегию работы лизинговой организации и ее маневренного изменения в зависимости от внешних и внутренних условий;
  • Анализировать работу организации на базе фактических данных, плановых данных; оценивать варианты ожидаемых результатов организации в условиях изменяющейся внешней среды;
  • Вести переговоры со специалистами клиентов различного уровня;
  • Работать с информационной управленческой системой лизинговой организации;
  • 1.5. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Начальник управления подчиняется управляющему директору управлению развитию квалификациям Учреждения и начальнику подразделения «Управленческие технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Управленческий учет в лизинговой организации.
  • 2.2. Управление финансами лизинговой организации.
  • 2.3. Публичное размещение ценных бумаг, в том числе секьюритизация в рамках лизинговых сделок.
  • 2.4. Планирование деятельности лизинговой организации.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Выгрузка из информационных систем данных, необходимых для формирования управленческой отчетности.
  • 3.2. Анализ и интерпретация полученных данных по работе организации и перспектив ее развития.
  • 3.3. Подготовка прочих экономических расчетов и аналитических справок.
  • 3.4. Формирование отчетов по объемам нового бизнеса, динамике портфеля сделок, доходности, анализ показателей и выявление путей улучшения деятельности лизинговой организации.
  • 3.5. Проведение запроса, анализа и интерпретации информации, полученной от структурных подразделений лизинговой организации.
  • 3.6. Создание информационной системы, формирующей управленческий учет организации.
  • 3.7. Формирование отчетности по результатам деятельности организации.
  • 3.8. Расчет ключевых показателей результатов деятельности организации.
  • 3.9. Анализ операционного риска на основании данных мониторинга в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.10. Сбор и введение в информационную базу организации данных об инцидентах операционного риска в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.11. Внедрение системы управления рисками в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.12. Разработка и содействие внедрению мер, процедур, механизмов и технологий ограничения и снижения рисков организации в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.13. Разработка стандартов для создания методологии стресс-тестирования по видам рисков в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.14. Формирование управленческой отчетности в рамках задач по интегрированному управлению рисками лизинговой деятельности.
  • 3.15. Организация продаж лизинговых портфелей для секьюритизации в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.16. Обеспечение инвесторов своевременной и исчерпывающей информацией о состоянии организации в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.17. Исполнение обязательств перед инвесторами в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.18. Организация размещения ценных бумаг в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.19. Согласование с инвесторами условий проспекта эмиссии ценных бумаг в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.20. Разработка проспекта эмиссии и всех сопутствующих документов в рамках лизинговой деятельности.
  • 3.21. Подготовка и согласование бизнес-плана лизинговой организации.
  • 3.22. Отслеживание и анализ изменений движения денежных средств, доходов и расходов (план и факт анализ) лизинговой организации.
  • 3.23. Анализ и интерпретация полученных данных, прогноз финансового результата и ключевых показателей деятельности лизинговой организации.
  • 3.24. Расчет модели будущих финансовых потоков с учетом планируемого нового бизнеса и особенностей лизинговых сделок.
  • 3.25. Формирование, утверждение, исполнение, контроль и анализ движения денежных средств, доходов и расходов (годовое планирование с поквартальной и месячной разбивкой) лизинговой организации.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Начальник управления имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника управления .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника управления .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Начальник управления несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения начальник управления может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по лизинговой деятельности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017 г. № 515н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: