ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
начальника отдела
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
начальника отдела подразделения «Нормативные технологии»
(далее - Начальник отдела) Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника отдела назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Дополнительные профессиональные программы;
Высшее профессиональное образование - магистратура или специалитет;
Программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре;
с опытом практической работы:
Стаж работы в системе внебюджетных фондов не менее пяти лет;
1.3. Начальник отдела должен знать:
Основы международного пенсионного права;
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов;
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
Порядок работы со служебной информацией;
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;
Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами;
Порядок и сроки представления отчетности;
Правила ведения делопроизводства и согласования выпускаемых нормативных документов;
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
Современные инструментальные средства анализа информации, подготовки документов и представления материала;
Требования охраны труда и пожарной безопасности;
Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
Порядок работы со служебной информацией;
Технические и функциональные характеристики программных комплексов;
Порядок и сроки представления отчетности;
Правила ведения делопроизводства в системе внебюджетного фонда и согласования выпускаемых нормативных документов;
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
Теория и практика методологической деятельности;
Порядок взаимодействия с другими органами государственной власти, муниципальными органами;
Профильная законодательная и нормативно-правовая база;
Порядок проведения образовательных и методических мероприятий;
Основы международного пенсионного права;
Порядок работы со служебной информацией;
Порядок работы со служебной информацией;
Порядок проведения образовательных и методических мероприятий;
Методы систематизации информации;
Порядок работы с компьютерной оргтехникой;
Основы этики делового общения и межкультурной коммуникации;
Методы анализа статистических и отчетных данных, информации;
Теория и практика методологической деятельности;
1.4. Начальник отдела должен уметь:
Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия;
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
Работать с большими массивами информации;
Использовать правовые поисковые системы;
Разрабатывать и обосновывать правовые вопросы по части администрирования страховых взносов;
Пользоваться методами экспертно-аналитической работы;
Систематизировать информацию;
Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение;
Анализировать статистические и отчетные данные, информацию;
Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия;
Анализировать технические задания по разработке программного обеспечения;
Использовать технические и программные средства организации документооборота;
Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
Осуществлять сбор и обработку материалов по функционированию программных комплексов;
Анализировать отчетные материалы по функционированию программных комплексов;
Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия;
Работать с большими массивами данных;
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
Пользоваться принципами методической и методологической работы;
Анализировать статистические и отчетные данные, информацию;
Систематизировать информацию;
Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение;
Разрабатывать учебно-методические материалы;
Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
Разрабатывать методологические материалы;
Применять навыки делового письма, работы со служебными документами;
Пользоваться принципами методической и методологической работы;
Разрабатывать учебно-методические материалы;
Систематизировать информацию;
Разрабатывать методологические материалы;
Применять навыки работы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
Производить аналитическую работу со статистическими и отчетными данными, информацией;
Применять навыки работы с электронными документами с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия;
Работать с большими массивами данных;
Работать с компьютерной оргтехникой, а также использовать в работе необходимое программное обеспечение;
1.5. Начальник отдела назначается на должность
и освобождается от должности приказом
председателя правления Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Начальник отдела подчиняется председателю правлению Учреждения
и начальнику подразделения
«Нормативные технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Участие в разработке и подготовке проектов нормативных правовых актов.
2.2. Правовое сопровождение программных комплексов, используемых при установлении и выплате пенсии и иных выплат.
2.3. Методическое и нормативно-правовое обеспечение установления пенсий и иных выплат.
2.4. Обеспечение организации работы по установлению и выплате пенсий.
3.
Должностные обязанности
3.1. Подготовка заключений на проекты международных договоров по вопросам установления пенсий и иных выплат.
3.2. Разработка проектов актов ПФР, регулирующих процедуру установления фактов, имеющих юридическое значение для установления пенсий, территориальными органами ПФР в досудебном порядке.
3.3. Подготовка проектов административных регламентов, нормативных актов в части назначения и выплаты пенсии.
3.4. Подготовка предложений по совершенствованию пенсионного законодательства.
3.5. Подготовка проектов нормативных правовых актов в части назначения и выплаты пенсий.
3.6. Участие в приемо-сдаточных испытаниях программно-технических комплексов.
3.7. Сбор и анализ отчетов по функционированию программно-технических комплексов.
3.8. Правовое сопровождение программно-технических комплексов, используемых при установлении и выплате пенсий, иных выплат, а также других программных комплексов, использование которых направлено на совершенствование процесса установления и выплаты пенсий и иных выплат.
3.9. Анализ технических заданий по разработке программного обеспечения.
3.10. Постановка задач по разработке (доработке) программно-технических комплексов, используемых при установлении и выплате пенсий, иных выплат, а также других программных комплексов, использование которых направлено на совершенствование процесса установления и выплаты пенсий и иных выплат.
3.11. Формирование правовой позиции для представления ее в суды судебной системы Российской Федерации, а также при предварительной работе по судебным делам.
3.12. Методическое обеспечение реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по установлению, выплате пенсий и иных выплат.
3.13. Разработка предложений по реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по установлению, выплате пенсий и иных выплат.
3.14. Анализ и обобщение практики применения пенсионного законодательства Российской Федерации.
3.15. Разработка и подготовка методических писем, порядков, инструкций, рекомендаций по установлению и выплате пенсий и иных выплат.
3.16. Подготовка предложений по совершенствованию пенсионного законодательства на основе проведенного анализа.
3.17. Проведение экспертизы проектов федеральных законов и иных нормативных актов, регулирующих пенсионный процесс.
3.18. Обеспечение правильного и единообразного применения территориальными органами ПФР норм пенсионного законодательства Российской Федерации.
3.19. Подготовка заключений, отзывов, поправок на проекты федеральных законов, а также заключений на иные нормативно-правовые акты по вопросам установления и выплаты пенсии и иных выплат.
3.20. Представительство в судебных органах при рассмотрении вопросов пенсионного обеспечения.
3.21. Организация совещаний, семинаров и других форм обмена опытом и повышения квалификации персонала.
3.22. Определение функциональных обязанностей, утверждение положения об отделах и должностных инструкций специалистов.
3.23. Организация работы по заключению договоров о доставке пенсий и иных выплат.
3.24. Осуществление контроля установления и выплаты пенсий и иных выплат.
3.25. Участие совместно с ревизионной комиссией ПФР и другими структурными подразделениями в проверках подведомственных территориальных органов ПФР.
3.26. Организация работы по предоставлению государственных услуг в соответствии с утвержденными регламентами и законодательством Российской Федерации.
3.27. Организация межведомственного взаимодействия в целях оказания государственных услуг по назначению и выплате пенсии и иных выплат.
3.28. Организация реализации международных договоров по вопросам установления и выплаты пенсий и иных выплат.
3.29. Организация электронного документооборота со страхователями.
3.30. Взаимодействие по вопросам организации выплаты пенсии с почтовыми организациями, кредитными учреждениями.
3.31. Организация работы по своевременному установлению пенсий и иных выплат.
3.32. Мониторинг, обобщение и анализ результатов деятельности территориальных органов ПФР по применению законодательства Российской Федерации.
3.33. Организация выплаты и доставки пенсий и иных выплат.
3.34. Организация работы по реализации федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов по установлению, выплате пенсий и иных выплат.
3.35. Подготовка заключений о правильности правовой позиции, избранной территориальным органом ПФР, при ее защите в судах судебной системы Российской Федерации.
3.36. Организация заблаговременной работы с гражданами, выходящими на пенсию.
3.37. Осуществление практической помощи территориальным органам ПФР по вопросам установления пенсий и иных выплат.
3.38. Осуществление контроля соблюдения и исполнения должностными лицами положений нормативных актов, устанавливающих требования к предоставлению государственных услуг.
Изменить трудовые функции
4.
Права
Начальник отдела
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
начальника отдела .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию начальника отдела .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Начальник отдела несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений председателя правления Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения начальник отдела может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по организации назначения и выплаты пенсии»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 785н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: