ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника лаборатории


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории подразделения «Типовые технологии» (далее - Начальник лаборатории) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника лаборатории назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование - специалитет, магистратура;
  • с опытом практической работы:

  • Опыт практической работы не менее пяти лет в должности руководителя научно-исследовательских подразделений профильных организаций;
  • Особые условия допуска к работе начальника лаборатории :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Начальник лаборатории должен знать:

  • Документы системы менеджмента качества;
  • Документы, определяющие необходимость проведения типовых испытаний;
  • Документы о порядке внесения изменений в действующую документацию;
  • Технологический маршрут при производстве разработанной новой модели полупроводникового лазера;
  • Порядок внесения изменений в действующую документацию;
  • Документы системы менеджмента качества;
  • Взаимосвязь параметров разработанной модели с качеством выполнения технологических операций;
  • Документы, регламентирующие проведение типовых испытаний;
  • Порядок внесения изменений в действующую документацию;
  • Экспериментальные и теоретические результаты исследований и разработок в области полупроводниковых лазеров, опубликованные в литературе;
  • Технический английский язык;
  • Возможные области применения разработанной модели, характеристики изделий-аналогов, а также планы и программы выставок изделий оптики, оптоэлектроники, фотоники, на которых возможна демонстрация разработанной модели;
  • Требования к порядку и условиям проведения входного контроля;
  • Порядок внесения изменений в разработанную конструкторскую и технологическую документацию;
  • Методики измерения параметров разработанной модели полупроводникового лазера;
  • Нормативные документы системы менеджмента качества;
  • Метрологическое обеспечение разработанной документации в условиях производства в организации-изготовителе;
  • Основные параметры, которые должны контролироваться для подтверждения качества проверяемого полупроводникового лазера;
  • Методы контроля и требования к измерительной аппаратуре;
  • 1.4. Начальник лаборатории должен уметь:

  • Анализировать процесс производства в организации-изготовителе;
  • Принимать решения о необходимости проведения корректировки технической документации;
  • Определять объем испытаний, достаточных для подтверждения качества проведенных изменений;
  • Согласовывать изменения в технической документации со службами организации-изготовителя;
  • Анализировать процесс производства в организации-изготовителе;
  • Принимать решения об изменении технологического маршрута или отдельных операций;
  • Принимать решения о необходимости проведения корректировки технической документации;
  • Обоснованно представлять заказчику необходимость проведения изменений;
  • Определять связь между выявленными в процессе эксплуатации недостатками и особенностями конструкции изделия или качеством определенных технологических операций;
  • Использовать графические пакеты при оформлении презентаций разработанной модели;
  • Формулировать новизну полученных результатов;
  • Определять и выделять наиболее привлекательные стороны разработанной модели полупроводникового лазера;
  • Принимать решения о необходимости проведения корректировки технической документации;
  • Определять необходимый объем проверок, подтверждающих соответствие поставляемой модели полупроводникового лазера требованиям технических условий;
  • Проводить обсуждения и формулировать требования, необходимые для корректного проведения входного контроля;
  • Принимать решения о необходимости проведения корректировки технической документации;
  • Анализировать техническое состояние производства организации-изготовителя;
  • 1.5. Начальник лаборатории назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Начальник лаборатории подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Типовые технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Проведение в составе комиссии типовых испытаний, подтверждающих правильность внесенных конструктивных и технологических изменений.
  • 2.2. Согласование решения по корректировке технологических процессов для повышения выхода годных изделий.
  • 2.3. Корректировка технической документации с целью устранения недостатков, выявленных в процессе производства и эксплуатации изделий.
  • 2.4. Подготовка исходных данных, необходимых для оформления рекламных и информационных сообщений о разработанном изделии.
  • 2.5. Согласование методики входного контроля при поставке полупроводниковых лазеров заказчику.
  • 2.6. Согласование методов контроля параметров разработанной модели полупроводникового лазера с учетом условий его серийного производства в организации-изготовителе.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Согласование решений при положительных результатах типовых испытаний о внесении изменений в действующую документацию.
  • 3.2. Согласование корректировки методик проверок параметров выпускаемых полупроводниковых лазеров.
  • 3.3. Согласование объема типовых испытаний, подтверждающих соответствие параметров полупроводникового лазера требованиям технической документации.
  • 3.4. Согласование предложений по корректировке методов контроля параметров изделий в процессе серийного производства.
  • 3.5. Поиск решений по корректировке технологических процессов для повышения выхода годных изделий.
  • 3.6. Анализ факторов, влияющих на выход годных изделий в условиях серийного производства новой модели полупроводникового лазера.
  • 3.7. Внесение предложений по корректировке технической документации для устранения причин выявленных недостатков.
  • 3.8. Организация типовых испытаний выпускаемой модели полупроводникового лазера для подтверждения корректности внесенных в ходе производства и эксплуатации изделия изменений.
  • 3.9. Анализ недостатков, выявленных в процессе производства и эксплуатации изделий.
  • 3.10. Публикации материалов в конференциях, совещаниях и презентациях, связанных с разработанной моделью полупроводникового лазера.
  • 3.11. Организация подготовки выставочных образцов изделий, обсуждение вопросов дизайна выставочных макетов.
  • 3.12. Подготовка публикаций, сообщений и презентаций о полученных результатах разработки новой модели полупроводникового лазера.
  • 3.13. Проведение корректировки соответствующих разделов технических условий на поставляемую модель полупроводникового лазера.
  • 3.14. Согласование изменений в измерительной оснастке, используемой заказчиком при проведении входного контроля.
  • 3.15. Согласование методики входного контроля параметров полупроводниковых лазеров с учетом технических возможностей организации заказчика.
  • 3.16. Внесение предложений по корректировке методов контроля параметров изделий, измерительной оснастки с учетом условий производства в организации-изготовителе.
  • 3.17. Проведение корректировки текстовой и графической документации.
  • 3.18. Согласование методик контроля параметров изделий в организации-изготовителе.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Начальник лаборатории имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника лаборатории .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника лаборатории .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Начальник лаборатории несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения начальник лаборатории может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области разработки полупроводниковых лазеров» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 452н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: