ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника лаборатории


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника лаборатории подразделения «Опытные технологии» (далее - Начальник лаборатории) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника лаборатории назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование - специалитет, магистратура;
  • с опытом практической работы:

  • Опыт практической работы не менее пяти лет в должности руководителя научно-исследовательских подразделений профильных организаций;
  • Особые условия допуска к работе начальника лаборатории :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Начальник лаборатории должен знать:

  • Требования, предъявляемые к оформляемой документации;
  • Нормативные документы, определяющие требования к условиям проведения испытаний;
  • Документы системы менеджмента качества;
  • Документы системы менеджмента качества;
  • Основные технологические операции, используемые при изготовлении полупроводниковых лазеров;
  • Нормативные документы, определяющие порядок изготовления опытной партии;
  • Стандарты организации, определяющие порядок ввода в эксплуатацию новых рабочих мест;
  • Документы системы менеджмента качества;
  • Документация по метрологическому обеспечению в условиях производства новых разработанных операций;
  • Требования электробезопасности и пожаробезопасности при промышленном производстве полупроводниковых лазеров;
  • Стандарты организации, определяющие порядок подготовки производства новых моделей изделий;
  • Документы системы менеджмента качества;
  • Возможности технологического оборудования, используемого в организации;
  • Порядок ввода в эксплуатацию нового оборудования;
  • 1.4. Начальник лаборатории должен уметь:

  • Принимать решения при корректировке технической и конструкторской документации;
  • Определять время и ресурсы, необходимые для проведения испытаний;
  • Принимать решения (в рамках делегированных ему полномочий) при возникновении в процессе испытаний нестандартных ситуаций;
  • Оперативно принимать решения о проведении корректировки документации в ходе изготовления опытной партии;
  • Взаимодействовать со службами организации при решении организационных вопросов;
  • Работать с технологами при решении вопросов корректировки технической и конструкторской документации;
  • Согласовывать со службами организации последовательность и сроки выполнения мероприятий при организации новых рабочих мест;
  • Эффективно использовать существующие оборудование и оснастку при организации новых рабочих мест;
  • Формулировать требования к оборудованию и оснастке, необходимых для производства новой модели полупроводникового лазера;
  • Определять последовательность и сроки приобретения нового оборудования, необходимого для подготовки производства новой модели полупроводникового лазера;
  • 1.5. Начальник лаборатории назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Начальник лаборатории подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Опытные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Проведение испытаний опытных образцов полупроводникового лазера на соответствие требованиям технического задания.
  • 2.2. Организация изготовления опытной партии разработанной новой модели полупроводникового лазера.
  • 2.3. Организация рабочих мест, необходимых для выполнения работ по контролю параметров и испытаний разрабатываемой новой модели полупроводникового лазера.
  • 2.4. Определение перечня оборудования и оснастки, необходимых для производства новой модели полупроводникового лазера.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Оформление документов для приемки работы.
  • 3.2. Проведение испытаний опытных образцов полупроводникового лазера.
  • 3.3. Проведение по результатам испытаний корректировки конструкторской и технологической документации.
  • 3.4. Согласование со службами организации организационно-технологических мероприятий по изготовлению опытной партии разработанного полупроводникового лазера.
  • 3.5. Организация совместно с технологами контроля выполнения технологических операций при изготовлении опытной партии разработанного полупроводникового лазера.
  • 3.6. Принятие решения о корректировке технологической документации с целью устранения недостатков, выявленных в ходе изготовления опытной партии.
  • 3.7. Согласование со службами организации планировки рабочих мест, вопросов энергопотребления, электробезопасности и пожаробезопасности.
  • 3.8. Организация метрологической аттестации рабочих мест.
  • 3.9. Монтаж и сборка оборудования для новых рабочих мест.
  • 3.10. Подготовка исходных данных для оформления рабочих мест.
  • 3.11. Ввод в эксплуатацию оборудования, используемого на новых рабочих местах.
  • 3.12. Разработка плана-графика подготовки производства, технической документации, необходимой для организации выпуска новой модели полупроводникового лазера.
  • 3.13. Составление перечня оборудования, необходимого для производства новой модели полупроводникового лазера.
  • 3.14. Подготовка исходных данных для заключения договоров на изготовление и поставку оборудования и оснастки.
  • 3.15. Составление перечня оснастки, необходимой для производства новой модели полупроводникового лазера.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Начальник лаборатории имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника лаборатории .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника лаборатории .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Начальник лаборатории несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения начальник лаборатории может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области разработки полупроводниковых лазеров» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 452н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: