ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника группы


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника группы подразделения «Конструкторские технологии» (далее - Начальник группы) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника группы назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Высшее образование - бакалавриат;
  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • с опытом практической работы:

  • Опыт практической работы не менее одного года на инженерной должности производств волоконно-оптических кабелей;
  • Особые условия допуска к работе начальника группы :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Начальник группы должен знать:

  • Волоконно-оптические кабели;
  • Организация производства оптических кабелей;
  • Методы обеспечения охраны труда;
  • Технологическое оборудование и технология производства оптических кабелей;
  • Сведения о волоконной оптике, свойствах оптических и полимерных материалов;
  • Основы технологической подготовки производства;
  • Теория организации производства;
  • Методы обеспечения охраны труда;
  • Производственные условия в данной организации;
  • Организация производства оптических кабелей;
  • Технологическое оборудование для производства оптического кабеля;
  • Технологическое оборудование для производства оптического кабеля;
  • Сведения о свойствах оптических и полимерных материалов;
  • Современные формы организации образовательного процесса;
  • Методы проведения тестовых испытаний оптического кабеля;
  • Патенты и публикации по технологии и оборудованию для производства оптических кабелей;
  • Волоконно-оптические кабели и волоконно-оптические системы;
  • Технический английский язык;
  • Технологическое оборудование для производства оптического кабеля;
  • Сведения о волоконной оптике, свойствах оптических и полимерных материалов;
  • 1.4. Начальник группы должен уметь:

  • Анализировать результаты изготовления и тестирования опытно-промышленной партии оптических кабелей;
  • Проводить статистическую обработку экспериментальных данных;
  • Оформлять конструкторско-технологическую документацию;
  • Работать с аппаратурой тестирования оптического кабеля;
  • Организовывать опытно-промышленную эксплуатацию оборудования и отладку технологических режимов;
  • Аргументированно обосновывать предлагаемые решения;
  • Работать на оборудовании для производства оптического кабеля;
  • Работать на аппаратуре тестирования оптического кабеля;
  • Проводить обучение производственного персонала;
  • Работать на оборудовании для производства оптического кабеля;
  • Работать на аппаратуре тестирования оптического кабеля;
  • Работать на оборудовании для производства оптического кабеля;
  • Разрабатывать конструкторскую и технологическую документацию;
  • Оформлять конструкторско-технологическую документацию;
  • 1.5. Начальник группы назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Начальник группы подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Конструкторские технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Корректировка конструкторской и технологической документации по результатам тестирования образцов оптического кабеля.
  • 2.2. Организация работы по освоению производства оптического кабеля нового типа.
  • 2.3. Подготовка технологов к работе на оборудовании для производства оптического кабеля нового типа.
  • 2.4. Разработка технологии изготовления оптического кабеля по утвержденному техническому заданию.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Комиссионный анализ результатов тестирования образцов оптического кабеля нового типа.
  • 3.2. Корректировка конструкторской и технологической документации, регламентирующей процесс производства оптического кабеля.
  • 3.3. Устранение выявленных недостатков технологии по результатам тестирования образцов оптического кабеля.
  • 3.4. Проведение тестовых испытаний образцов оптического кабеля.
  • 3.5. Организация мероприятий по изготовлению оптического кабеля в условиях опытно-промышленного производства.
  • 3.6. Согласование с руководством состава исполнителей, объема и порядка проведения работ по производству оптического кабеля.
  • 3.7. Разработка инструкций по эксплуатации оборудования и указаний по выполнению технологических режимов работы на нем.
  • 3.8. Обучение технологов и операторов методам проведения работ на участке производства оптического кабеля нового типа.
  • 3.9. Обучение операторов-контролеров методам проведения тестовых испытаний оптического кабеля нового типа и его паспортизации.
  • 3.10. Разработка системы контроля качества процесса изготовления оптического кабеля.
  • 3.11. Подготовка технологического оборудования для изготовления оптического кабеля в соответствии с техническим заданием.
  • 3.12. Подготовка комплекта технологической документации в соответствии с требованиями единой системы технологической документации.
  • 3.13. Разработка технологической маршрутной карты, инструкций по выполнению операций и обслуживанию оборудования.
  • 3.14. Отработка технологических режимов производства оптического кабеля.

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Начальник группы имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника группы .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника группы .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Начальник группы несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения начальник группы может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области производства волоконно-оптических кабелей» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 448н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: