ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

начальника группы


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника группы подразделения «Конструкторские технологии» (далее - Начальник группы) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).

1.2. На должность начальника группы назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование - специалитет, магистратура;

с опытом практической работы:

  • Опыт работы не менее двух лет в должности инженера научно-исследовательских подразделений профильных организаций;

Особые условия допуска к работе начальника группы :

  • Обучение охране труда;
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

1.3. Начальник группы должен знать:

  • Основные методики сборки и тестирования волоконных лазеров;
  • Базовые схемы реализации волоконных лазеров, основные характеристики волоконных лазеров, собранных на основе различных базовых схем;
  • Оптика, волоконная оптика;
  • Теория лазеров;
  • Теория волоконных лазеров;
  • Элементная база волоконных лазеров и усилителей;
  • Оптика, волоконная оптика;
  • Основные методики тестирования волоконных лазеров;
  • Теория волоконных лазеров;
  • Элементная база волоконных лазеров и усилителей;
  • Базовые схемы реализации волоконных лазеров, основные характеристики волоконных лазеров, собранных на основе различных базовых схем;
  • Теория лазеров;
  • Правила охраны труда при работе с волоконными световодами;
  • Основные методы сборки волоконных лазеров;
  • Элементная база волоконных лазеров и усилителей;
  • Компонентная и элементная базы волоконных лазеров;
  • Геометрическая и волновая оптика: расчет, моделирование и проектирование оптических систем и их параметров;
  • Теория волоконных лазеров: расчет, моделирование и проектирование оптических систем и их параметров;
  • Основы радиотехники и электроники;
  • Теория и практика конструирования и проектирования конструктивных элементов лазерных систем;
  • Основы радиотехники и электроники;
  • Геометрическая и волновая оптика: расчет, моделирование и проектирование оптических систем и их параметров;
  • Компонентная и элементная база волоконных лазеров;
  • Единая система конструкторской документации и единая система технологической документации;
  • Теория и практика конструирования и проектирования лазерных систем;
  • Теория волоконных лазеров: расчет, моделирование и проектирование оптических систем и их параметров;

1.4. Начальник группы должен уметь:

  • Анализировать результаты тестов;
  • Готовить отчеты;
  • Подготавливать технические задания на волоконный лазер и его компоненты;
  • Проводить обсуждение полученных результатов исследования;
  • Работать с технологическим и измерительным оборудованием, предназначенным для тестирования волоконных лазеров;
  • Работать с оптическим волокном и волоконно-оптическими компонентами;
  • Составлять технологические карты тестирования волоконных лазеров;
  • Работать с технологическим и измерительным оборудованием, предназначенным для сборки волоконных лазеров;
  • Работать с оптическим волокном и волоконно-оптическими компонентами;
  • Составлять технологические карты сборки волоконных лазеров;
  • Формировать заказы и взаимодействовать с исполнителями;
  • Работать с системами автоматизированного учета и управления производством;
  • Формировать технические задания на конструктивные элементы волоконных лазеров;
  • Методы формирования технологических карт процессов разработки элементов волоконного лазера;
  • Методы проектирования конструктивных элементов волоконных лазеров;

1.5. Начальник группы назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Начальник группы подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Конструкторские технологии»


2. Трудовые функции


  • 2.1. Корректировка по результатам тестирования конструкторской и технологической документации опытного образца новой модели волоконного лазера.
  • 2.2. Организация тестирования опытного образца новой модели волоконного лазера.
  • 2.3. Организация сборки опытного образца новой модели волоконного лазера.
  • 2.4. Формирование заказов на разработку и изготовление конструктивных элементов волоконного лазера.
  • 2.5. Разработка схемы расположения конструктивных элементов волоконного лазера с учетом требований, изложенных в техническом задании.


3. Должностные обязанности


  • 3.1. Согласование внесения изменений в конструкцию волоконного лазера, в технические задания на волоконный лазер и его конструктивные элементы с руководством организации.
  • 3.2. Согласование внесения изменений в техническое задание на волоконный лазер с потенциальными и реальными заказчиками.
  • 3.3. Подготовка отчета по результатам тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.4. Анализ результатов тестирования опытного образца волоконного лазера на предмет соответствия техническому заданию, возможной оптимизации параметров разрабатываемого волоконного лазера, его оптической, электрической, конструктивной схем, конструктивных элементов.
  • 3.5. Согласование внесения изменений в технические задания на конструктивные элементы волоконного лазера с исполнителями.
  • 3.6. Внесение корректировки в конструкцию волоконного лазера.
  • 3.7. Внесение изменений в технические задания на волоконный лазер и его конструктивные элементы.
  • 3.8. Принятие решения о проведении повторного цикла разработки опытного образца волоконного лазера или отдельных этапов этого цикла.
  • 3.9. Организация обсуждения результатов тестирования опытного образца волоконного лазера с целью возможной оптимизации параметров разрабатываемого волоконного лазера, его оптической, электрической, конструктивной схем, конструктивных элементов.
  • 3.10. Согласование технологической карты тестирования опытного образца волоконного лазера с потенциальными и реальными заказчиками.
  • 3.11. Определение процедуры тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.12. Составление технологической карты тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.13. Проведение обучения исполнителей процедуре тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.14. Курирование процедуры тестирования опытного образца волоконного лазера в соответствии с технологической картой.
  • 3.15. Подготовка рабочего места для тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.16. Согласование с руководством организации технологической карты тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.17. Ознакомление исполнителей с технологической картой тестирования опытного образца волоконного лазера.
  • 3.18. Подготовка рабочего места для сборки опытного образца волоконного лазера.
  • 3.19. Определение процедуры сборки опытного образца волоконного лазера.
  • 3.20. Курирование процедуры сборки опытного образца волоконного лазера в соответствии с технологической картой.
  • 3.21. Проверка соответствия собранного опытного образца волоконного лазера оптической, электрической и конструктивной схемам сборки.
  • 3.22. Составление технологической карты сборки опытного образца волоконного лазера.
  • 3.23. Ознакомление исполнителей с технологической картой сборки опытного образца волоконного лазера.
  • 3.24. Согласование с руководством организации технологической карты сборки опытного образца волоконного лазера.
  • 3.25. Обучение исполнителей процедуре сборки опытного образца волоконного лазера.
  • 3.26. Организация заказов на разработку конструкции волоконного лазера.
  • 3.27. Составление технологических карт сборки и тестирования конструктивных элементов волоконного лазера совместно с представителями производственных подразделений.
  • 3.28. Организация заказов на изготовление конструктивных элементов волоконного лазера.
  • 3.29. Согласование технологических карт сборки и тестирования конструктивных элементов волоконного лазера с руководством организации.
  • 3.30. Согласование с исполнителями технических заданий на конструктивные элементы волоконного лазера.
  • 3.31. Согласование с руководством организации технических заданий на конструктивные элементы волоконного лазера.
  • 3.32. Составление технических заданий на конструктивные элементы волоконного лазера на основании проведенных исследований.
  • 3.33. Проектирование схемы расположения элементов новой модели волоконного лазера.
  • 3.34. Составление предварительного технического задания на конструкцию волоконного лазера.
  • 3.35. Составление предварительного технического задания на электрическую схему волоконного лазера.
  • 3.36. Согласование с руководством организации схемы расположения элементов новой модели волоконного лазера.
  • 3.37. Формирование конструктивных элементов волоконного лазера на основании результатов тестирования лабораторного образца.
  • 3.38. Составление предварительного технического задания на конструктивные элементы волоконного лазера.


Изменить трудовые функции


4. Права


Начальник группы имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника группы .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника группы .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


5. Ответственность


Начальник группы несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения начальник группы может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области разработки волоконных лазеров» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 449н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Вконтакте Фейсбук Мой Мир@mail.ru Одноклассники Твиттер