1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность младшего системного аналитика подразделения «Информационных технологий» (далее — Младший системный аналитик) ООО «ТехноСистемы» (далее — Учреждение).
1.2. На должность младшего системного аналитика назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук или смежных специальностей;
- Наличие сертификатов или курсов повышения квалификации в области системного анализа или проектирования информационных систем;
- Опыт работы в области анализа и разработки программного обеспечения не менее 1 года.
1.3. Младший системный аналитик должен знать:
- Основы системного анализа и проектирования информационных систем;
- Нормативные документы и стандарты в области разработки программного обеспечения;
- Методологии разработки программных продуктов (Agile, Waterfall и др.);
- Основы работы с базами данных и языками запросов (SQL).
1.4. Младший системный аналитик должен уметь:
- Проводить сбор и анализ требований к информационным системам;
- Разрабатывать технические задания и спецификации на программное обеспечение;
- Осуществлять тестирование программных продуктов и анализ результатов тестирования;
- Взаимодействовать с разработчиками для уточнения требований и решения возникающих вопросов.
1.5. Младший системный аналитик назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения.
1.6. Младший системный аналитик подчиняется старшему системному аналитику.
2. Трудовые функции:
- 2.1. Участие в сборе, анализе и документировании требований к информационным системам.
- 2.2. Подготовка технической документации для разработки программного обеспечения.
- 2.3. Проведение тестирования программных продуктов на соответствие требованиям.
- 2.4. Участие в разработке предложений по улучшению существующих информационных систем.
3. Должностные обязанности:
- 3.1. Сбор и анализ требований пользователей к функционалу информационных систем.
- 3.2. Разработка технических заданий на основе собранных требований.
- 3.3. Проведение функционального тестирования разрабатываемого программного обеспечения.
- 3.4. Подготовка отчетов о результатах тестирования и предложений по устранению выявленных недостатков.
4. Права:
Младший системный аналитик имеет право:
- 4.1. Вносить предложения по улучшению процессов сбора и анализа требований.
- 4.2. Запрашивать информацию у других подразделений для выполнения своих обязанностей.
- 4.3. Участвовать в совещаниях по вопросам разработки программного обеспечения.
5. Ответственность:
Младший системный аналитик несет ответственность за:
- 5.1. Качество выполняемых работ по сбору и анализу требований.
- 5.2. Соблюдение сроков выполнения задач, поставленных перед ним руководством.
- 5.3. Эффективное использование ресурсов, выделенных на выполнение проектов.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г., № 197-ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Системный аналитик», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014 г., № 809н, а также иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.