ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
главного технолога
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность главного технолога подразделения «Действующие технологии» (далее - Главный технолог) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).
1.2. На должность главного технолога назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
- Высшее образование - специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
- Опыт практической работы не менее двух лет на должности руководителя производственного подразделения;
Особые условия допуска к работе главного технолога :
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
1.3. Главный технолог должен знать:
- Технический английский язык;
- Нормы и правила системы контроля качества, действующей в организации, в производстве оптического волокна;
- Характеристики материалов, инструментов и оборудования, используемых в производстве оптического волокна;
- Технологии производства заготовок, вытяжки оптического волокна;
- Неорганическая и органическая химия;
- Характеристики материалов, инструментов и оборудования, используемых в производстве оптического волокна;
- Нормативы расхода материалов, используемых в производстве оптических волокон;
- Технический английский язык;
- Правила и нормы законодательства в части охраны труда производства оптического волокна;
- Регламенты технологических процессов, сроки выполнения технологических операций, используемых в производстве заготовок;
- Технологические возможности организаций субподрядчиков;
- Возможности производственного оборудования;
- Технический английский язык;
- Технологии, применяющиеся в производстве заготовок;
- Единая система конструкторской документации и технологической документации;
- Формы и правила оформления маршрутных карт;
- Основные технологии, применяющиеся в производстве заготовок;
- Технология вытяжки оптических волокон;
- Методики тестирования оптических волокон и возможности измерительного оборудования;
- Физико-химические свойства стекол;
- Типовые компьютерные программы по разработке конструкторской и технологической документации;
- Технический английский язык;
- Система экологического менеджмента;
- Основы трудового законодательства Российской Федерации;
- Технический английский язык;
- Система экологического менеджмента;
- Методики тестирования оптических волокон и возможности измерительного оборудования;
- Технологии производства заготовок и вытяжки оптического волокна;
- Правила и нормы охраны труда;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Физико-химические свойства стекол;
- Система управления качеством организации;
1.4. Главный технолог должен уметь:
- Решать технологические проблемы производства оптического волокна согласно правилам системы контроля качества организации;
- Определять по типу брака причины, приведшие к его появлению, в производстве оптического волокна;
- Оценивать потребность производства в материалах, инструментах и оборудовании для производства оптического волокна;
- Находить поставщиков материалов, инструментов и оборудования для производства оптического волокна;
- Оптимизировать использование производственного оборудования для изготовления оптического волокна;
- Планировать деятельность подчиненных;
- Вести переговоры с поставщиками;
- Составлять маршрутные карты изготовления оптического волокна;
- Рассчитывать параметры оптических волокон на основе заданного профиля показателя преломления и геометрических размеров в специализированных математических пакетах;
- Аргументированно вести переговоры с заказчиком;
- Работать со специализированными базами данных;
1.5. Главный технолог назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Главный технолог подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Действующие технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Организация комплекса мероприятий по устранению брака (с учетом требований системы управления качеством действующей в организации).
- 2.2. Организация обеспечения производственно-технологического участка материалами, инструментами и оборудованием, необходимым для производства оптического волокна.
- 2.3. Составление плана-графика производства оптического волокна.
- 2.4. Уточнение имеющейся или разработка новой маршрутной карты изготовления оптического волокна.
- 2.5. Прием заказа на изготовление оптического волокна.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Разработка мер по устранению брака в производстве оптического волокна.
- 3.2. Контроль действенности проведенных мероприятий по устранению брака в производстве оптического волокна.
- 3.3. Определение причин возникновения брака в производстве оптического волокна.
- 3.4. Внесение изменений в план-график и маршрутную карту изготовления волокна при возникновении брака при производстве оптического волокна.
- 3.5. Определение набора материалов, инструментов и оборудования, необходимых для производства заказанного оптического волокна.
- 3.6. Организация хранения токсичных и особо чистых материалов для производства оптического волокна.
- 3.7. Выявление загруженности производственного оборудования для изготовления оптического волокна.
- 3.8. Определение инженеров-технологов и техников, которые будут участвовать в процессе производства оптического волокна.
- 3.9. Компоновка полученных данных в план-график производства оптического волокна.
- 3.10. Составление набора тестов, характеризующих параметры изготовленного оптического волокна.
- 3.11. Определение набора технологических процессов производства заготовки и вытяжки оптического волокна.
- 3.12. Подготовка маршрутной карты изготовления оптического волокна.
- 3.13. Согласование с заказчиком корректировки задания.
- 3.14. Проверка технической возможности реализации заказа.
- 3.15. Оценка загруженности производственных мощностей.
- 3.16. Проверка корректности заказа и прилагаемой технической документации.
- 3.17. Регистрация заказа в специализированной базе данных.
Изменить трудовые функции
4. Права
Главный технолог имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности главного технолога .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию главного технолога .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Главный технолог несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения главный технолог может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области производства специально легированных оптических волокон» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 454н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: