ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
главного технолога
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
главного технолога подразделения «Действующие технологии»
(далее - Главный технолог) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).
1.2. На должность главного технолога назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
Высшее образование - специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
Опыт практической работы не менее двух лет на должности руководителя производственного подразделения;
Особые условия допуска к работе главного технолога :
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
1.3. Главный технолог должен знать:
Технический английский язык;
Физическая химия;
Нормы и правила системы контроля качества, действующей в организации, в производстве оптического волокна;
Характеристики материалов, инструментов и оборудования, используемых в производстве оптического волокна;
Технологии производства заготовок, вытяжки оптического волокна;
Неорганическая и органическая химия;
Волоконная оптика;
Характеристики материалов, инструментов и оборудования, используемых в производстве оптического волокна;
Нормативы расхода материалов, используемых в производстве оптических волокон;
Технический английский язык;
Правила и нормы законодательства в части охраны труда производства оптического волокна;
Регламенты технологических процессов, сроки выполнения технологических операций, используемых в производстве заготовок;
Технологические возможности организаций субподрядчиков;
Возможности производственного оборудования;
Технический английский язык;
Технологии, применяющиеся в производстве заготовок;
Единая система конструкторской документации и технологической документации;
Формы и правила оформления маршрутных карт;
Основные технологии, применяющиеся в производстве заготовок;
Волоконная оптика;
Технология вытяжки оптических волокон;
Методики тестирования оптических волокон и возможности измерительного оборудования;
Физико-химические свойства стекол;
Типовые компьютерные программы по разработке конструкторской и технологической документации;
Технический английский язык;
Система экологического менеджмента;
Физика тонких пленок;
Физическая химия;
Основы трудового законодательства Российской Федерации;
Технический английский язык;
Система экологического менеджмента;
Методики тестирования оптических волокон и возможности измерительного оборудования;
Технологии производства заготовок и вытяжки оптического волокна;
Правила и нормы охраны труда;
Основы экономики, организации труда и управления;
Физико-химические свойства стекол;
Система управления качеством организации;
Волоконная оптика;
1.4. Главный технолог должен уметь:
Решать технологические проблемы производства оптического волокна согласно правилам системы контроля качества организации;
Определять по типу брака причины, приведшие к его появлению, в производстве оптического волокна;
Оценивать потребность производства в материалах, инструментах и оборудовании для производства оптического волокна;
Находить поставщиков материалов, инструментов и оборудования для производства оптического волокна;
Оптимизировать использование производственного оборудования для изготовления оптического волокна;
Планировать деятельность подчиненных;
Вести переговоры с поставщиками;
Составлять маршрутные карты изготовления оптического волокна;
Рассчитывать параметры оптических волокон на основе заданного профиля показателя преломления и геометрических размеров в специализированных математических пакетах;
Аргументированно вести переговоры с заказчиком;
Работать со специализированными базами данных;
1.5. Главный технолог назначается на должность
и освобождается от должности приказом
генерального директора Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Главный технолог подчиняется генеральному директору Учреждения
и начальнику подразделения
«Действующие технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Организация комплекса мероприятий по устранению брака (с учетом требований системы управления качеством действующей в организации).
2.2. Организация обеспечения производственно-технологического участка материалами, инструментами и оборудованием, необходимым для производства оптического волокна.
2.3. Составление плана-графика производства оптического волокна.
2.4. Уточнение имеющейся или разработка новой маршрутной карты изготовления оптического волокна.
2.5. Прием заказа на изготовление оптического волокна.
3.
Должностные обязанности
3.1. Разработка мер по устранению брака в производстве оптического волокна.
3.2. Контроль действенности проведенных мероприятий по устранению брака в производстве оптического волокна.
3.3. Определение причин возникновения брака в производстве оптического волокна.
3.4. Внесение изменений в план-график и маршрутную карту изготовления волокна при возникновении брака при производстве оптического волокна.
3.5. Определение набора материалов, инструментов и оборудования, необходимых для производства заказанного оптического волокна.
3.6. Организация хранения токсичных и особо чистых материалов для производства оптического волокна.
3.7. Выявление загруженности производственного оборудования для изготовления оптического волокна.
3.8. Определение инженеров-технологов и техников, которые будут участвовать в процессе производства оптического волокна.
3.9. Компоновка полученных данных в план-график производства оптического волокна.
3.10. Составление набора тестов, характеризующих параметры изготовленного оптического волокна.
3.11. Определение набора технологических процессов производства заготовки и вытяжки оптического волокна.
3.12. Подготовка маршрутной карты изготовления оптического волокна.
3.13. Согласование с заказчиком корректировки задания.
3.14. Проверка технической возможности реализации заказа.
3.15. Оценка загруженности производственных мощностей.
3.16. Проверка корректности заказа и прилагаемой технической документации.
3.17. Регистрация заказа в специализированной базе данных.
Изменить трудовые функции
4.
Права
Главный технолог
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
главного технолога .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию главного технолога .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Главный технолог несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения главный технолог может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области производства специально легированных оптических волокон»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 454н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: