ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
главного администратора бд
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
главного администратора бд подразделения «Организационные технологии»
(далее - Главный администратор БД) ООО «ФОРС - Центр разработки» (далее Учреждение).
1.2. На должность главного администратора бд назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
Высшее профессиональное образование - специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
Работа на должности старшего администратора БД (или на аналогичных должностях) в течение трех лет;
1.3. Главный администратор БД должен знать:
Менеджмент и управление в информационных технологиях;
Перспективы технологического развития организации, современные тенденции развития информационных систем и БД;
Основные тенденции развития информационных технологий в области БД;
Принципы работы, технологии и возможности аппаратного и программного обеспечения БД, установленной в организации;
Требования к подготовке регламентирующих документов;
Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы;
Отличительные особенности и функциональность различных версий БД, используемых в организации;
Способы и технологии миграции БД, а также механизмы контроля успешности выполнения миграции БД;
Современные и перспективные технологии в области БД;
Принципы построения бизнес-процессов и алгоритмов работы;
Требования к подготовке регламентирующих документов;
Отличительные особенности современных и перспективных БД;
Способы и технологии обновления БД, а также механизмы контроля обновления БД;
1.4. Главный администратор БД должен уметь:
Руководить коллективом и управлять его деятельностью;
Анализировать ситуацию по информационному обеспечению организации и принимать управленческие решения по его развитию;
Выявлять проблемы организации, связанные с информационным обеспечением и особенностями установленной БД;
Прогнозировать состояние и осуществлять планирование по развитию БД в организации;
Готовить регламент по обновлению версий программного обеспечения БД в соответствии с требованиями нормативных документов;
Разрабатывать и описывать бизнес-процессы;
Контролировать успешность выполнения работ по миграции БД;
Планировать и осуществлять мероприятия по миграции БД;
Находить информацию, необходимую для выполнения задач по управлению и развитию БД;
Анализировать возможности внедрения новых информационных технологий;
Осваивать новые информационные технологии в области БД;
Готовить регламентирующие документы в соответствии с требованиями нормативных документов;
Разрабатывать и описывать бизнес-процессы;
Контролировать успешность выполнения работ по обновлению версии БД;
Планировать и осуществлять мероприятия по переходу на новую версию БД;
1.5. Главный администратор БД назначается на должность
и освобождается от должности приказом
директора по обучения Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Главный администратор БД подчиняется директору по обучению Учреждения
и начальнику подразделения
«Организационные технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Планирование организационной структуры подразделения и развития кадрового потенциала.
2.2. Анализ системных проблем обработки информации на уровне БД, подготовка предложений по перспективному развитию БД.
2.3. Разработка регламентов обновления версий программного обеспечения БД.
2.4. Контроль миграции БД на новые платформы и новые версии ПО.
2.5. Изучение, освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД.
2.6. Разработка регламентов по миграции БД на новые платформы и новые версии ПО.
2.7. Контроль обновления версий БД.
3.
Должностные обязанности
3.1. Планирование повышения квалификации сотрудников.
3.2. Анализ потребностей подразделения в кадрах.
3.3. Подбор сотрудников и распределение производственных обязанностей между исполнителями.
3.4. Подготовка плана реализации принятых решений по перспективному развитию БД.
3.5. Сбор и анализ нереализованных потребностей пользователей БД.
3.6. Исследование рынка перспективных БД, их принципиальных возможностей.
3.7. Анализ основных этапов обновления версий программного обеспечения БД.
3.8. Разработка и описание типовых процессов по обновлению версий БД.
3.9. Подготовка регламентирующих документов по обновлению версий БД.
3.10. Планирование этапов миграции БД.
3.11. Анализ результатов тестирования работы БД после миграции.
3.12. Восстановление БД и корректировка действий при обнаружении ошибок миграции.
3.13. Мониторинг новых информационных технологий в области БД, появляющихся на рынке.
3.14. Освоение и внедрение в практику администрирования новых технологий работы с БД.
3.15. Подготовка регламентирующих документов по проведению миграции БД.
3.16. Анализ основных этапов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО.
3.17. Разработка и описание типовых процессов миграции БД на новые платформы и новые версии ПО.
3.18. Планирование, проведение и анализ результатов проверки функционирования БД после обновления.
3.19. Планирование этапов и анализ результатов выполнения каждого этапа обновления версий БД.
Изменить трудовые функции
4.
Права
Главный администратор БД
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
главного администратора бд .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию главного администратора бд .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Главный администратор БД несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений директора по обучения Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения главный администратор бд может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Администратор баз данных»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 сентября 2014 г. № 647н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: