ДОЛЖНОСТНАЯ
ИНСТРУКЦИЯ
генерального директора управляющей организации
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция
определяет функциональные, должностные
обязанности, права и ответственность
генерального директора управляющей организации подразделения «Стратегические технологии»
(далее - Генеральный директор управляющей организации) «Национальный исследовательский ядерный университет ФГБОУ ВПО «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) (далее Учреждение).
1.2. На должность генерального директора управляющей организации назначается
лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
Высшее образование - специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
Не менее семи лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки;
Особые условия допуска к работе генерального директора управляющей организации :
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
1.3. Генеральный директор управляющей организации должен знать:
Способы формирования показателей деятельности организации;
Нормы и правила в области использования атомной энергии;
Ситуация на рынке услуг в области энергетики;
Структурированность системы управления;
Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии;
Возможные источники формирования ресурсов;
Способы привлечения ресурсов;
Этапы реализации инвестиционных проектов;
Стратегические цели УК;
Способы оценки инвестиционных проектов;
Общая политика УК в атомной отрасли;
Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента;
Формы и сроки представления отчетности в контролирующую организацию, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другим стейкхолдерам;
Требования производственной санитарии;
Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии;
Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации;
Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии;
Требования охраны труда;
Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии;
Нормы и правила экологической, пожарной радиационной и ядерной безопасности атомной станции;
Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии;
Методики проектирования системы управления организации, функционирующей в области использования атомной энергии;
Методологии функционального моделирования бизнес-процессов;
Средства анализа и моделирования деятельности организации;
Стандарты моделирования бизнес-процессов, основанные на методологии структурного анализа;
Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии;
1.4. Генеральный директор управляющей организации должен уметь:
Оптимизировать организационную структуру;
Анализировать инвестиционные проекты;
Планировать производственную деятельность УК и УО;
Формировать целевые показатели производственной деятельности;
Управлять материальными, кадровыми, финансовыми ресурсами;
Оценивать риски проектов, связанных с использованием атомной энергии;
Формировать отчетность по результатам хозяйственной деятельности;
Оптимизировать бизнес-процессы организации;
Определять приоритетные направления деятельности УК;
Определять сроки исполнения проектов;
Определять цели и задачи деятельности УК;
Определять источники заемных средств;
Отстаивать интересы УК;
Выстраивать эффективные коммуникации в организации;
Оценивать имеющиеся ресурсы;
Анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации с целью определения её потенциала, тенденций и стратегий развития;
Разрабатывать системы мотивации персонала;
Совершенствовать организационную структуру организации;
Регламентировать основные и вспомогательные бизнес-процессы;
Диагностировать деятельность организации, функционирующей в области использования атомной энергии;
Оптимизировать бизнес-процессы в организации;
1.5. Генеральный директор управляющей организации назначается на должность
и освобождается от должности приказом
проректора Учреждения в соответствии с
действующим законодательством Российской
Федерации.
1.6.
Генеральный директор управляющей организации подчиняется проректору Учреждения
и начальнику подразделения
«Стратегические технологии»
2.
Трудовые функции
2.1. Стратегическое планирование деятельности УК в атомной отрасли.
2.2. Формулирование общей политики УК в атомной отрасли.
2.3. Проектирование бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли.
3.
Должностные обязанности
3.1. Формирование целевых показателей деятельности УК и УО.
3.2. Формирование и представление на утверждение общему собранию акционеров либо в совет директоров программы деятельности УК на долгосрочный период.
3.3. Формирование организационной структуры УК.
3.4. Разработка стратегии УК по направлению деятельности.
3.5. Формирование и представление на утверждение финансового плана деятельности УК.
3.6. Принятие инвестиционных решений по проектам, инициируемым в УО и УК.
3.7. Формирование кадровой политики, единой системы оплаты труда и социальной защиты работников УК.
3.8. Формирование политики, обеспечивающей защиту коммерческой, служебной тайны, персональных данных работников УК, государственной тайны и иной информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации.
3.9. Формирование политики УК с учетом безопасного функционирования и развития объектов атомной энергетики.
3.10. Формирование единой политики УК в области лицензионной и разрешительной деятельности.
3.11. Руководство разработкой регламентов бизнес-процессов.
3.12. Распределение бизнес-процессов по организационной структуре УК и определение органов управления бизнес-процессами.
3.13. Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов УК.
3.14. Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов в формате описания информационной системы.
3.15. Определение показателей эффективности бизнес-процессов.
3.16. Руководство процессом построения диаграмм потока (блок-схем) и представления алгоритмов выполнения бизнес-процессов.
3.17. Анализ производственной деятельности УО и УК.
Изменить трудовые функции
4.
Права
Генеральный директор управляющей организации
имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую
информацию, а так же материалы и документы,
относящиеся к вопросам деятельности
генерального директора управляющей организации .
4.2. Повышать квалификацию, проходить
переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с
подразделениями сторонних учреждений
и организаций для решения вопросов,
входящих в компетенцию генерального директора управляющей организации .
4.4. Принимать участие в обсуждении
вопросов, входящих в его функциональные
обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания
по вопросам улучшения деятельности на
порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие
органы местного самоуправления или в
суд для разрешения споров, возникающих
при исполнении функциональных
обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке
аттестацию.
5.
Ответственность
Генеральный директор управляющей организации несет ответственность
за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее
исполнение) своих функциональных
обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и
поручений проректора Учреждения.
5.3. Недостоверную
информацию о состоянии выполнения
порученных заданий и поручений, нарушении
сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил
внутреннего трудового распорядка,
правила противопожарной безопасности
и техники безопасности, установленных
в Учреждении.
5.5. Причинение материального
ущерба в пределах, установленных
действующим законодательством Российской
Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших
известными в связи с исполнением
должностных обязанностей.
За вышеперечисленные
нарушения генеральный директор управляющей организации может быть
привлечен в соответствии с действующим
законодательством в зависимости от
тяжести проступка к дисциплинарной,
материальной, административной,
гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями
(требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ)
(с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель управляющей организации в атомной отрасли»
утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июля 2015 г. № 516н
и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: