ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

генерального директора управляющей организации


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность генерального директора управляющей организации подразделения «Стратегические технологии» (далее - Генеральный директор управляющей организации) «Национальный исследовательский ядерный университет ФГБОУ ВПО «МИФИ» (НИЯУ МИФИ) (далее Учреждение).

1.2. На должность генерального директора управляющей организации назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
  • Высшее образование - специалитет, магистратура;

    • с опытом практической работы:

  • Не менее семи лет работы на руководящих должностях в организации атомной энергетики, промышленности и науки;

    • Особые условия допуска к работе генерального директора управляющей организации :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

    • 1.3. Генеральный директор управляющей организации должен знать:

  • Способы формирования показателей деятельности организации;
  • Нормы и правила в области использования атомной энергии;
  • Ситуация на рынке услуг в области энергетики;
  • Структурированность системы управления;
  • Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии;
  • Возможные источники формирования ресурсов;
  • Способы привлечения ресурсов;
  • Этапы реализации инвестиционных проектов;
  • Стратегические цели УК;
  • Способы оценки инвестиционных проектов;
  • Общая политика УК в атомной отрасли;
  • Национальный стандарт Российской Федерации в области экологического менеджмента;
  • Формы и сроки представления отчетности в контролирующую организацию, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и другим стейкхолдерам;
  • Требования производственной санитарии;
  • Основные правила обеспечения эксплуатации объектов использования атомной энергии;
  • Основные правила учета и контроля радиоактивных веществ и радиоактивных отходов в организации;
  • Общие положения обеспечения безопасности объектов использования атомной энергии;
  • Требования охраны труда;
  • Требования к обоснованию возможности продления назначенного срока эксплуатации объектов использования атомной энергии;
  • Нормы и правила экологической, пожарной радиационной и ядерной безопасности атомной станции;
  • Законодательство Российской Федерации в области использования атомной энергии;
  • Методики проектирования системы управления организации, функционирующей в области использования атомной энергии;
  • Методологии функционального моделирования бизнес-процессов;
  • Средства анализа и моделирования деятельности организации;
  • Стандарты моделирования бизнес-процессов, основанные на методологии структурного анализа;
  • Организационно-распорядительные и нормативные документы органов государственного регулирования ядерной, радиационной, технической и пожарной безопасности при использовании атомной энергии;

    • 1.4. Генеральный директор управляющей организации должен уметь:

  • Оптимизировать организационную структуру;
  • Анализировать инвестиционные проекты;
  • Планировать производственную деятельность УК и УО;
  • Формировать целевые показатели производственной деятельности;
  • Управлять материальными, кадровыми, финансовыми ресурсами;
  • Оценивать риски проектов, связанных с использованием атомной энергии;
  • Формировать отчетность по результатам хозяйственной деятельности;
  • Оптимизировать бизнес-процессы организации;
  • Определять приоритетные направления деятельности УК;
  • Определять сроки исполнения проектов;
  • Определять цели и задачи деятельности УК;
  • Определять источники заемных средств;
  • Отстаивать интересы УК;
  • Выстраивать эффективные коммуникации в организации;
  • Оценивать имеющиеся ресурсы;
  • Анализировать внутреннюю и внешнюю среду организации с целью определения её потенциала, тенденций и стратегий развития;
  • Разрабатывать системы мотивации персонала;
  • Совершенствовать организационную структуру организации;
  • Регламентировать основные и вспомогательные бизнес-процессы;
  • Диагностировать деятельность организации, функционирующей в области использования атомной энергии;
  • Оптимизировать бизнес-процессы в организации;

    • 1.5. Генеральный директор управляющей организации назначается на должность и освобождается от должности приказом проректора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Генеральный директор управляющей организации подчиняется проректору Учреждения и начальнику подразделения «Стратегические технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Стратегическое планирование деятельности УК в атомной отрасли.
  • 2.2. Формулирование общей политики УК в атомной отрасли.
  • 2.3. Проектирование бизнес-процессов УК и УО в атомной отрасли.


    • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Формирование целевых показателей деятельности УК и УО.
  • 3.2. Формирование и представление на утверждение общему собранию акционеров либо в совет директоров программы деятельности УК на долгосрочный период.
  • 3.3. Формирование организационной структуры УК.
  • 3.4. Разработка стратегии УК по направлению деятельности.
  • 3.5. Формирование и представление на утверждение финансового плана деятельности УК.
  • 3.6. Принятие инвестиционных решений по проектам, инициируемым в УО и УК.
  • 3.7. Формирование кадровой политики, единой системы оплаты труда и социальной защиты работников УК.
  • 3.8. Формирование политики, обеспечивающей защиту коммерческой, служебной тайны, персональных данных работников УК, государственной тайны и иной информации, доступ к которой ограничен законодательством Российской Федерации.
  • 3.9. Формирование политики УК с учетом безопасного функционирования и развития объектов атомной энергетики.
  • 3.10. Формирование единой политики УК в области лицензионной и разрешительной деятельности.
  • 3.11. Руководство разработкой регламентов бизнес-процессов.
  • 3.12. Распределение бизнес-процессов по организационной структуре УК и определение органов управления бизнес-процессами.
  • 3.13. Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов УК.
  • 3.14. Руководство процессом формирования модели бизнес-процессов в формате описания информационной системы.
  • 3.15. Определение показателей эффективности бизнес-процессов.
  • 3.16. Руководство процессом построения диаграмм потока (блок-схем) и представления алгоритмов выполнения бизнес-процессов.
  • 3.17. Анализ производственной деятельности УО и УК.


    • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Генеральный директор управляющей организации имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности генерального директора управляющей организации .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию генерального директора управляющей организации .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Генеральный директор управляющей организации несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений проректора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения генеральный директор управляющей организации может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель управляющей организации в атомной отрасли» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июля 2015 г. № 516н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Скачать в формате MS Word
    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
    Вконтакте Фейсбук Мой Мир@mail.ru Одноклассники Твиттер