ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

генерального директора


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность генерального директора подразделения «Комплексные технологии» (далее - Генеральный директор) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).

1.2. На должность генерального директора назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта;
  • Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности;
  • с опытом практической работы:

  • Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организации, осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях;
  • Особые условия допуска к работе генерального директора :

  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
  • К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
  • 1.3. Генеральный директор должен знать:

  • Правила эксплуатации спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений (объектов спорта);
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Правила эксплуатации средств пожаротушения;
  • Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Правила оказания первой помощи;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности.;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных, массовых мероприятий;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Требования к спортивному и технологическому оборудованию;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Основы маркетинговой деятельности;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Основы ведения деловых переговоров;
  • Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности.;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Требования к составлению программ мероприятий, положения о мероприятиях, планов спортивной подготовки, учебных планов;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Положение (регламент) и расписание спортивных соревнований;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Правила эксплуатации спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений (объектов спорта);
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Требования к составлению программ мероприятий, положений о мероприятиях;
  • Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного и технологического оборудования в целях проведения спортивных и иных массовых мероприятий;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы физкультурно-спортивных организаций по профилю деятельности.;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Требования к спортивному и технологическому оборудованию;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Трудовое законодательство Российской Федерации;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Нормативные документы в области физической культуры и спорта и спортивных федераций, устанавливающие требования к подготовке и проведению спортивных мероприятий;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивного и технологического оборудования в целях определения их исправности;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Требования к спортивному и технологическому оборудованию;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Методы календарного и сетевого планирования;
  • Методы убеждения, аргументации своей позиции;
  • Нормативные документы в области физической культуры и спорта и спортивных федераций, устанавливающие требования к подготовке и проведению спортивных мероприятий;
  • Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
  • Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
  • Этические нормы в области спорта;
  • Порядок заключения и исполнения договоров;
  • Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
  • Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
  • Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
  • Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
  • Порядок составления установленной отчетности;
  • Основы экономики, организации труда и управления;
  • Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
  • Требования охраны труда и пожарной безопасности;
  • Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
  • 1.4. Генеральный директор должен уметь:

  • Оценивать безопасность спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения (объекта спорта);
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений (объектов спорта);
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
  • Пользоваться спортивным и технологическим оборудованием;
  • Координировать и контролировать работу, связанную с обеспечением безопасности во всех структурных подразделениях;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
  • Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, собственника;
  • Координировать и контролировать работу, связанную с осуществлением учета и подготовкой отчетности структурных подразделений;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Осуществлять ведение деловых переговоров;
  • Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг;
  • Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг;
  • Планировать, координировать и контролировать работу организации, связанную с оказанием платных услуг;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для проведения мероприятий и организации тренировок;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Анализировать требования организатора мероприятий к условиям проведения мероприятия и оценивать их на соответствие материальной и технической базе организации и ее структурных подразделений, а также на соответствие нормативным правовым актам;
  • Планировать, координировать и контролировать работу структурных подразделений, связанную с проведением физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, тренировок;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Рассчитывать объем и достаточность персонала для выполнения планов;
  • Координировать и контролировать обеспечение персоналом структурных подразделений организации;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Выявлять проблемы в организации кадровой работы и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Координировать и контролировать работу, связанную с осуществлением материального обеспечения деятельности организации и ее структурных подразделений;
  • Пользоваться спортивным и технологическим оборудованием;
  • Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Выявлять неисправности спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений и объектов спорта, технического состояния зданий;
  • Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
  • Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов и планов подготовки спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений или объектов спорта к проведению физкультурных, спортивных, массовых мероприятий с целью определения их реалистичности, соблюдения в планах требований собственника, в том числе по достижению целевых показателей, а также соответствия целям и задачам организации;
  • Планировать, координировать и контролировать работу физкультурно-спортивной организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта;
  • Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
  • Обосновывать мотивы принятых решений;
  • Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
  • Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
  • 1.5. Генеральный директор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1.6. Генеральный директор подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Комплексные технологии»


    2. Трудовые функции


  • 2.1. Руководство обеспечением безопасности при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.
  • 2.2. Организация контроля и учета комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.
  • 2.3. Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.
  • 2.4. Руководство деятельностью структурных подразделений, связанной с проведением физкультурных, спортивных массовых мероприятий и осуществлением физкультурно-спортивной деятельности.
  • 2.5. Управление персоналом, задействованным в осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.
  • 2.6. Управление материальными ресурсами для осуществления комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.
  • 2.7. Текущее планирование комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.

  • 3. Должностные обязанности


  • 3.1. Назначение лиц, ответственных за обеспечение безопасности во время проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, тренировок.
  • 3.2. Мониторинг и контроль соответствия материальных ресурсов структурных подразделений организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности.
  • 3.3. Назначение ответственных лиц в структурных подразделениях по разработке пожарной декларации, обеспечению контроля наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей.
  • 3.4. Самостоятельное или с помощью ответственных за обеспечение безопасности работников определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами.
  • 3.5. Контроль выполнения требований охраны труда и правил пожарной безопасности при монтаже/демонтаже временных конструкций, размещении и подключении спортивного и технологического оборудования организаторами мероприятий, арендаторами.
  • 3.6. Принятие решений о выделении материальных ресурсов и персонала для обеспечения безопасности.
  • 3.7. Мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, входящих в состав организации.
  • 3.8. Приостановка работы организации, в том числе отдельных мероприятий, занятий, тренировок, при возникновении угрозы жизни и здоровью спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц.
  • 3.9. Подготовка и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности.
  • 3.10. Принятие экстренных мер по эвакуации спортсменов, занимающихся, участников, работников, посетителей и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации.
  • 3.11. Обеспечения поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности.
  • 3.12. Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, собственника.
  • 3.13. Мониторинг и контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по деятельности структурных подразделений в соответствии с требованиями собственника организации, отраженными в уставе.
  • 3.14. Разработка самостоятельно либо с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение обязательной отчетности структурных подразделений в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями организации.
  • 3.15. Принятие, утверждение и, при необходимости, передача собственнику отчетов о деятельности структурных подразделений.
  • 3.16. Разработка самостоятельно либо с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности структурных подразделений.
  • 3.17. Своевременное информирование профильных работников структурных подразделений о требованиях к подготовке отчетов, установленных собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников.
  • 3.18. Контроль подготовки разовых отчетов по запросам собственника, представителей органов исполнительной власти, в том числе налоговых органов, органов федеральной службы государственной статистики, органов правопорядка.
  • 3.19. Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами.
  • 3.20. Представление интересов организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами, физкультурно-спортивными организациями.
  • 3.21. Разработка самостоятельно или с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги и способов расчета с покупателями в соответствии с нормативными правовыми актами, уставом или положениями о структурных подразделениях.
  • 3.22. Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе структурными подразделениями.
  • 3.23. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
  • 3.24. Самостоятельная или с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов разработка (модификация) форм договоров, связанных с оказанием платных услуг.
  • 3.25. Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров.
  • 3.26. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг структурными подразделениями.
  • 3.27. Определение штата и обязанностей работников структурных подразделений, ответственных за оказание платных услуг, в пределах, установленных нормативными правовыми актами.
  • 3.28. Принятие решений о предоставлении материальных ресурсов и обеспечение персоналом для оказания платных услуг, если это предусмотрено условиями договора и соответствует уставной деятельности организации.
  • 3.29. Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности.
  • 3.30. Подписание акта о готовности спортивного сооружения, объекта спорта к проведению соревнования, акта приема-передачи спортивного и технологического оборудования в соответствии с договорными обязательствами и заявками.
  • 3.31. Определение штата и обязанностей работников структурных подразделений, ответственных за выполнение отдельных функций по содействию организатору мероприятий в пределах, установленных нормативными правовыми актами.
  • 3.32. Проведение рабочих встреч, совещаний с ведущими работниками структурных подразделений, в том числе с участием представителей организатора физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, проведения тренировок, связанных с осуществлением мероприятий с использованием спортивного и технологического оборудования.
  • 3.33. Координация деятельности работников и организаторов мероприятия, связанной с монтажом/демонтажем временных конструкций, размещением и подключением спортивного и технологического оборудования, оснащением дистанций, предоставлением складских и бытовых помещений, в соответствии с договорными обязательствами.
  • 3.34. Обеспечение лицензирования и аккредитации организации, включая входящие в его состав спортивные сооружения и объекты, а также регистрации организации и подчиненных объектов во всероссийском реестре объектов спорта.
  • 3.35. Контроль обеспечение введения временного режима работы спортивных сооружений, объектов спорта структурных подразделений в соответствии с требованиями организатора физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, проведения тренировок и договорными обязательствами.
  • 3.36. Контроль обеспечения исправности и комплектности, физических и технических характеристик предоставляемых организатору спортивного и технологического оборудования и спортивных сооружений, объектов спорта всех структурных подразделений в соответствии с требованиями вида спорта и положения (регламента) спортивных соревнований или требованиями организатора мероприятия, договорными обязательствами.
  • 3.37. Контроль разработки и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, проведения тренировок в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами.
  • 3.38. Контроль передачи спортивных сооружений, объектов спорта в исправном и комплектном виде, включая подписание соответствующих актов приема-передачи.
  • 3.39. Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
  • 3.40. Разработка или модификация системы мотивации работников.
  • 3.41. Организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников структурных подразделений.
  • 3.42. Разработка и модификация штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов к физкультурно-спортивным организациям данного вида.
  • 3.43. Рассмотрение и визирование предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам.
  • 3.44. Подготовка и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом структурных подразделений, в пределах собственных полномочий.
  • 3.45. Определение наиболее эффективных способов использования персонала, задействованного в осуществлении комплексной деятельности в области физической культуры и спорта.
  • 3.46. Контроль состава требований к функциям работников структурных подразделений в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей.
  • 3.47. Контроль выполнения и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом.
  • 3.48. Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов организации и ее структурных подразделений, а также наиболее эффективной формы обеспечения структурных подразделений необходимым имуществом в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами.
  • 3.49. Координация деятельности структурных подразделений по выявлению и уточнению материальных потребностей организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта.
  • 3.50. Контроль и утверждение заявок структурных подразделений на приобретение и поставку необходимого спортивного и технологического оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей организации.
  • 3.51. Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или собственником, включая открытие расчетных и депозитных счетов, лицевых счетов в органах казначейства.
  • 3.52. Контроль разработки и конкретизации требований к функциональным характеристикам закупаемых спортивного и технологического оборудования, материальных ресурсов для обеспечения деятельности структурных подразделений.
  • 3.53. Разработка и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений.
  • 3.54. Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета имущества организации и ее структурных подразделений.
  • 3.55. Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности согласно нормативным правовым актам.
  • 3.56. Рассмотрение и утверждение заявок структурных подразделений на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи собственнику для согласования и организации финансирования.
  • 3.57. Обеспечение поддержания технической исправности имущества организации и ее структурных подразделений, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту спортивного и технологического оборудования, зданий и сооружений, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории.
  • 3.58. Контроль подготовленных планов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей.
  • 3.59. Составление периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности в соответствии с установленными требованиями.
  • 3.60. Разработка и утверждение внутренних порядков плановой работы, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе.
  • 3.61. Составление и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, тренировочных и развлекательных мероприятий в соответствии с заявками физкультурно-спортивных организаций и договорными обязательствами.
  • 3.62. Инициирование и санкционирование пересмотра внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта.
  • 3.63. Утверждение планов подготовки спортивного и технологического оборудования, спортивных сооружений или объектов спорта к проведению физкультурных, спортивных, массовых и зрелищных мероприятий.
  • 3.64. Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний.
  • 3.65. Разработка комплексного плана развития физкультурно-спортивной организации, осуществляющей комплексную деятельность в области физической культуры и спорта, в соответствии с установленным порядком.
  • 3.66. Самостоятельное определение целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач организации в пределах собственных полномочий.
  • 3.67. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов, в том числе ежедневных.
  • 3.68 Дополнительно:
  • Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

  • Изменить трудовые функции


    4. Права


    Генеральный директор имеет право:

    4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности генерального директора .

    4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

    4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию генерального директора .

    4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

    4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

    4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

    4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


    5. Ответственность


    Генеральный директор несет ответственность за:

    5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.

    5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

    За вышеперечисленные нарушения генеральный директор может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 798н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


    Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: