ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
старшего мастера
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность старшего мастера подразделения «Конвертерные технологии» (далее - Старший мастер) Российский союз промышленников и предпринимателей (далее Учреждение).
1.2. На должность старшего мастера назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование - бакалавриат;
- Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и программы профессиональной переподготовки;
с опытом практической работы:
- Не менее 3-х лет работы на производстве кислородно-конвертерной стали при наличии среднего профессиональном образовании;
- Не менее одного года работы на производстве кислородно-конвертерной стали при наличии высшего образования;
Особые условия допуска к работе старшего мастера :
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- Прохождение обучения и инструктажа по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, стажировки и проверки знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;
1.3. Старший мастер должен знать:
- Правила эксплуатации подъемных сооружений на сталеплавильном участке;
- Устройство, принцип действия, правила эксплуатации основного и вспомогательного оборудования, сооружений и устройств, погрузочно-разгрузочных механизмов, блокирующих устройств, контрольно-измерительных приборов, систем аварийной сигнализации на сталеплавильном участке;
- Требования охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности на сталеплавильном участке;
- Основные положения коллективного договора;
- Карта последовательности технологических операций выплавки стали в конвертере;
- Инструкции и правила ведения подготовки к работе и обслуживания оборудования при выплавке стали в конвертере, бункерного и конвейерного хозяйства, подъемных сооружений и устройств, механизмов, оснастки, инструментов и погрузочной техники;
- Основы экономики, организации производства, труда и управления на металлургическом предприятии;
- Основы управления коллективом (адаптация, подготовка и повышение квалификации, профессиональная оценка развития коллектива);
- Производственно-технические и технологические инструкции по выплавке стали в конвертере;
- Требования и технические условия к материалам при выплавке стали в конвертере;
- Требования бирочной системы и нарядов-допусков на сталеплавильном участке;
- Положения об оплате и стимулировании труда работников, действующие на сталеплавильном участке;
- Правила оказания первой помощи при травмах;
- План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на сталеплавильном участке;
- Психологические основы управления коллективом;
- План мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на сталеплавильном участке;
- Требования бирочной системы и нарядов-допусков на сталеплавильном участке;
- Передовые достижения отечественных и зарубежных фирм в области конвертерной плавки и внепечной обработки;
- Технологические характеристики выпускаемой цехом продукции;
- Программное обеспечение сталеплавильного участка;
- Физико-химические свойства шихтовых материалов и состав ферросплавов, используемых для легирования стали;
- Технологические процессы производства стали в конвертерах и на агрегатах внепечной обработки металла: «ковш-печь», установка доводки и вакуумирования металла;
- Устройство оборудования и правила эксплуатации конвертеров;
- Требования охраны труда, промышленной, экологической и пожарной безопасности на сталеплавильном участке;
1.4. Старший мастер должен уметь:
- Предотвращать конфликтные ситуации на производстве;
- Эффективно организовывать рабочий процесс в течение смены;
- Четко формулировать задачи работников, осуществляющего выплавку стали в конвертере, в объеме сменного задания;
- Контролировать и координировать работу подчиненных работников путем ежесменного обхода рабочих мест;
- Выбирать наиболее эффективный вариант решения поставленных задач с учетом возможностей, ресурсов, рисков;
- Контролировать выполнение работниками технологических инструкций по выплавке стали в конвертере;
- Анализировать отчетно-учетную документацию о ходе технологических процессов выплавки стали и результаты качества металлопродукции;
- Эффективно осуществлять производственную деятельность в нештатных ситуациях;
- Разрабатывать рекомендации по совершенствованию технологических процессов выплавки;
- Анализировать и принимать решения по снижению брака и несоответствующей продукции во время проведения недельных и ежемесячных совещаний по качеству с работниками цеха;
- Организовывать устранение работниками и силами ремонтных служб неполадки в работе конвертеров;
- Производить анализ производственно-хозяйственной деятельности участков выплавки; выявлять резервы повышения эффективности производства;
- Применять эффективные методы мобилизации производственных работников на выполнение производственных заданий;
- Пользоваться информационными интегрированными системами для заказов оборудования, запчастей и для контроля технологических процессов выплавки;
- Пользоваться методикой расчетов шихтовки конвертерной плавки;
1.5. Старший мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Старший мастер подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Конвертерные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Организация работы работников по выплавке кислородно-конвертерной стали.
- 2.2. Определение организационных и технических мер для выплавки стали в конвертере.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Обеспечение безопасных и безаварийных условий работы подчиненных работников.
- 3.2. Контроль подготовки подчиненными работниками оборудования к проведению технического обслуживания и ремонта.
- 3.3. Руководство действиями производственных работников участка выплавки стали в нештатных ситуациях.
- 3.4. Контроль соблюдения технологического процесса производственными работниками согласно разработанным картам последовательности технологических операций.
- 3.5. Разрешение конфликтных ситуаций на производстве.
- 3.6. Расстановка подчиненных работников по рабочим местам.
- 3.7. Контроль качества обучения и инструктирования работников по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
- 3.8. Ознакомление подчиненных работников с заданием по выплавке кислородно-конвертерной стали на смену.
- 3.9. Планирование работы по выполнению производственных заданий по выплавке стали в конвертере.
- 3.10. Контроль действий работников по текущему уходу и профилактическим осмотрам оборудования конвертеров.
- 3.11. Контроль технологического процесса выплавки стали в конвертере.
- 3.12. Синхронизация графика выплавки стали в объеме сменного задания.
- 3.13. Принятие решений об исправлении конвертерных плавок по температуре и химическому составу после окончания продувки.
- 3.14. Анализ хода и результатов производства в смену.
- 3.15. Принятие решений о переназначении марки стали в случае отклонения от технологического процесса.
- 3.16. Контроль ведения работниками учетной документации.
- 3.17. Выполнение графика выплавки.
- 3.18. Получение (передача) информации во время проведения сменно-встречных собраний: - о состоянии оборудования конвертеров, неполадках в работе оборудования и мерах по их устранению; - о графике выплавки, химическом составе выплавляемых марок стали в объеме сменного задания; - о наличии шихтовых материалов для конвертерной плавки.
Изменить трудовые функции
4. Права
Старший мастер имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности старшего мастера .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию старшего мастера .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Старший мастер несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения старший мастер может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по кислородно-конвертерному производству стали» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 2 декабря 2015 г. № 960н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: