ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
руководителя рабочей группы системных программистов
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность руководителя рабочей группы системных программистов подразделения «Системные технологии» (далее - Руководитель рабочей группы системных программистов) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).
1.2. На должность руководителя рабочей группы системных программистов назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области компьютерных технологий и программного обеспечения;
- Высшее образование - специалитет, магистратура;
с опытом практической работы:
- Не менее двух лет работы в области системного программирования;
1.3. Руководитель рабочей группы системных программистов должен знать:
- Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Принципы построения языков запросов и манипулирования данными;
- Теория системного анализа;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Архитектура и принципы функционирования коммуникационного оборудования;
- Основные серверы интеграции, их основные возможности и особенности;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Методики тестирования разрабатываемых информационных систем;
- Скриптовые языки, средства управления заданиями;
- Подходы к внедрению системного программного обеспечения;
- Государственные стандарты ЕСПД;
- Основы систем управления базами данных;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Основные модели данных и их организация;
- Основы информационной безопасности;
- Зависимости и способы работы с зависимостями;
- Принципы управления ресурсами;
- Типичный процесс внедрения программного обеспечения, его обязательные и необязательные стадии;
- Основные серверы интеграции, их основные возможности и особенности;
- Основы архитектуры, устройства и функционирования вычислительных систем;
- Типичный процесс интеграции, его обязательные и необязательные стадии;
- Теория системного анализа;
- Принципы организации, состав и схемы работы операционных систем;
- Основы систем управления базами данных;
- Основные методы разработки программного обеспечения;
- Локальные правовые акты, действующие в организации;
- Принципы построения сетевого взаимодействия;
- Архитектура и принципы функционирования коммуникационного оборудования;
- Устройство и принципы функционирования информационных систем;
- Английский язык на уровне чтения технической документации и разговорный технический в области информационных и компьютерных технологий;
- Программные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий;
- Скриптовые языки, средства управления заданиями;
- Основы информационной безопасности;
- Подходы к интеграции системного программного обеспечения;
- Стандарты информационного взаимодействия систем;
- Аппаратные средства и платформы инфраструктуры информационных технологий;
- Механизмы мониторинга системы управления базами данных;
- Государственные стандарты ЕСПД;
- Зависимости и способы работы с зависимостями;
- Методики тестирования разрабатываемых информационных систем;
1.4. Руководитель рабочей группы системных программистов должен уметь:
- Писать скрипты автоматизации сборки разработанного системного программного обеспечения на скриптовых языках;
- Работать в используемой системе управления требованиями;
- Определять порядок сборки разработанного системного программного обеспечения с учетом зависимостей в компонентах;
- Писать задания для сред управления заданиями;
- Устанавливать и настраивать серверы интеграции, налаживать автоматическую сборку разработанного системного программного обеспечения;
- Работать в используемой системе управления версиями;
- Определять порядок сборки разработанного системного программного обеспечения с учетом зависимостей в компонентах;
- Писать задания для сред управления заданиями;
- Писать скрипты автоматизации сборки на скриптовых языках;
- Устанавливать и настраивать серверы интеграции, налаживать автоматическую сборку разработанного системного программного обеспечения;
- Работать в используемой системе управления версиями;
- Работать в используемой системе управления требованиями;
1.5. Руководитель рабочей группы системных программистов назначается на должность и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Руководитель рабочей группы системных программистов подчиняется исполнительному вице-президенту Учреждения и начальнику подразделения «Системные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Внедрение разработанного системного программного обеспечения.
- 2.2. Планирование интеграции разработанного системного программного обеспечения.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Внедрение системного и прикладного программного обеспечения.
- 3.2. Инсталляция системного программного обеспечения.
- 3.3. Параметризация операционных систем при установке.
- 3.4. Внедрение аппаратных средств.
- 3.5. Регулярный анализ отчетов о результатах сборки и прогонки юнит-тестов.
- 3.6. Администрирование интеграционного сервера.
- 3.7. Подготовка стабилизированной сборки разработанного системного программного обеспечения для передачи в серийное производство.
- 3.8. Контроль подготовки эксплуатационной документации.
- 3.9. Планирование архитектуры инфокоммуникационной системы.
- 3.10. Планирование использования аппаратных и программных средств.
- 3.11. Определение порядка управления версиями сборок разработанного системного программного обеспечения.
- 3.12. Подготовка интеграционного сервера и настройка автоматической сборки разработанного системного программного обеспечения.
- 3.13. Выбор стратегии интеграции и практикуемых способов сборки разработанного системного программного обеспечения.
Изменить трудовые функции
4. Права
Руководитель рабочей группы системных программистов имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности руководителя рабочей группы системных программистов .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию руководителя рабочей группы системных программистов .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Руководитель рабочей группы системных программистов несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений исполнительного вице-президента Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения руководитель рабочей группы системных программистов может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Системный программист» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 5 октября 2015 г. № 685н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: