ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

руководителя подразделения


1. Общие положения


1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность руководителя подразделения подразделения «Процессные технологии» (далее - Руководитель подразделения) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).

1.2. На должность руководителя подразделения назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:

  • Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;
  • Высшее образование - специалитет или магистратура;

с опытом практической работы:

  • Не менее пяти лет в области оптовой торговли на нефтегазовом рынке;

1.3. Руководитель подразделения должен знать:

  • Логистическая география транспортных схем по всем видам продуктов нефтегазового рынка;
  • Нефтегазовое дело, топливная энергетика, мировые нефтегазовые рынки;
  • Стандартные и альтернативные транспортные схемы для каждого сорта нефти и типа нефтепродуктов;
  • Положения международных правил внешней торговли;
  • Нефтегазовая торговля, отечественный и зарубежный опыт трейдерского бизнеса;
  • Методы управления финансовыми рисками;
  • Стандартные и альтернативные транспортные схемы для каждого сорта нефти и типа нефтепродуктов;
  • Логистическая география транспортных схем по всем видам продуктов нефтегазового рынка;
  • Положения международных правил внешней торговли;
  • Нефтегазовый трейдинг, отечественные и зарубежные практики трейдерского бизнеса;
  • Нефтегазовое дело, топливная энергетика, мировые нефтегазовые рынки;
  • Структурное построение информационных систем и особенности работы с ними;
  • Проектный и финансовый менеджмент;
  • Методы управления проектами;
  • Нефтегазовая торговля, отечественный и зарубежный опыт трейдерского бизнеса;

1.4. Руководитель подразделения должен уметь:

  • Определять параметры и критерии оценки деятельности трейдеров;
  • Внедрять процедуры оптимизации структуры нефтетрейдингового подразделения;
  • Разрабатывать направления оптимизации торговых сделок;
  • Организовывать контроль торговых сделок;
  • Определять программы достижения целей и задач нефтетрейдингового подразделения;
  • Оценивать финансовые риски;
  • Отслеживать конъюнктуру рынка нефтегазовой торговли;
  • Разрабатывать перспективные программы развития трейдерского бизнеса;
  • Координировать деятельность подразделения;
  • Организовывать и контролировать мероприятия по развитию трейдерского бизнеса;
  • Использовать методы управления финансовыми рисками;
  • Рассчитывать потребность в финансировании инновационных проектов;
  • Определять задачи деятельности подразделения исходя из целей и стратегии организации;

1.5. Руководитель подразделения назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего директоруправления развития квалификаций Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.6. Руководитель подразделения подчиняется управляющему директоруправлению развитию квалификациям Учреждения и начальнику подразделения «Процессные технологии»


2. Трудовые функции


  • 2.1. Процессное управление трейдерской деятельностью.
  • 2.2. Определение стратегии торговых сделок.
  • 2.3. Определение приоритетных направлений развития трейдерского бизнеса.


3. Должностные обязанности


  • 3.1. Оптимизация структуры нефтетрейдингового подразделения.
  • 3.2. Оптимизация торговых сделок.
  • 3.3. Управление деятельностью трейдеров, контроль деятельности трейдеров.
  • 3.4. Принятие решений по стратегии торговых сделок, связанной с товарной номенклатурой, предпочтительными поставщиками, покупателями, торговыми площадками, транспортной логистикой.
  • 3.5. Переговоры с партнерами и потенциальными участниками торговых сделок.
  • 3.6. Корректировка программ и планов торговых сделок исходя из рыночной конъюнктуры, трендов в мировой углеводородной энергетике, политической ситуации.
  • 3.7. Определение источников и объемов финансирования инновационных проектов, связанных с автоматизацией и интеллектуализацией бизнес-процессов, внедрением новых технологий, управлением качеством.
  • 3.8. Принятие решений по приоритетам деятельности подразделения исходя из стратегических целей организации, результатов бенчмаркинга.
  • 3.9. Подготовка и утверждение программ и планов мероприятий по развитию трейдерского бизнеса.


Изменить трудовые функции


4. Права


Руководитель подразделения имеет право:

4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности руководителя подразделения .

4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).

4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию руководителя подразделения .

4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.

4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.


5. Ответственность


Руководитель подразделения несет ответственность за:

5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.

5.2. Невыполнение распоряжений и поручений управляющего директоруправления развития квалификаций Учреждения.

5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.

5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.

5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

За вышеперечисленные нарушения руководитель подразделения может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.


Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Трейдер нефтегазового рынка» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 августа 2017 г. № 643н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.


Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях:
Вконтакте Фейсбук Мой Мир@mail.ru Одноклассники Твиттер