ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника управления
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника управления подразделения «Управленческие технологии» (далее - Начальник управления) Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника управления назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование - бакалавриат, магистратура, специалитет;
с опытом практической работы:
- Не менее пяти лет в финансовой сфере, не менее одного года руководящей работы в финансовой сфере;
1.3. Начальник управления должен знать:
- Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
- Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность;
- Международные стандарты финансовой отчетности;
- Методы финансового анализа в области лизинговой деятельности;
- Внутренние стандарты формирования управленческой отчетности;
- Методы анализа финансовых результатов деятельности лизинговой организации;
- Правила оформления и реализации различных видов сопутствующих договоров лизинговой сделки;
- Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
- Область оценки рисков, связанных с предметом лизинга и деятельностью лизингополучателя;
- Порядок оформления и исполнения договора лизинга;
- Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность;
- Управление рисками лизинговой организации;
- Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность на рынке ценных бумаг;
- Методы подготовки презентационных материалов и публичных выступлений;
- Область различных форм инвестирования, в том числе размещения ценных бумаг;
- Методы проведения переговоров с инвесторами;
- Основы планирования лизинговых сделок и финансовых потоков организации;
- Основы секьюритизации финансовых продуктов;
- Алгоритм подготовки проспекта эмиссии и структурирования сделки;
- Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
- Теория управления финансами на уровне календарного планирования, годового планирования, многолетнего планирования;
- Международные стандарты финансовой отчетности;
- Методы бизнес-планирования лизинговой деятельности;
- Бухгалтерский учет и бухгалтерская (финансовая) отчетность;
- Правила оформления и реализации различных видов сопутствующих договоров лизинговой сделки;
- Документационное обеспечение управления;
- Законодательство Российской Федерации и нормативные правовые акты, регулирующие лизинговую деятельность;
- Методы анализа работы лизинговой организации;
1.4. Начальник управления должен уметь:
- Вести аналитическую работу лизинговой сделки и лизингового портфеля на уровне организации и ее подразделений;
- Формулировать задачи по автоматизации финансовых процессов лизинговой организации, работать в команде с программистами;
- Работать с информационной управленческой системой лизинговой организации;
- Пользоваться методами финансово-аналитической работы;
- Осуществлять расчеты, прогнозировать, тестировать, верифицировать методики управления рисками в лизинговой деятельности;
- Оценивать потенциальные риски лизинговой сделки;
- Пользоваться программным обеспечением;
- Вести работу по секьюритизации лизингового портфеля;
- Производить технический анализ при совершении сделок с ценными бумагами;
- Пользоваться информационными и компьютерными технологиями;
- Вести переговоры со специалистами клиентов различного уровня в рамках лизинговой деятельности;
- Использовать приемы убеждения в формате телефонных и личных переговоров в рамках лизинговой деятельности;
- Осуществлять анализ финансового рынка;
- Формулировать задачи по автоматизации финансовых процессов лизинговой организации, работать к команде с программистами;
- Разрабатывать финансовую стратегию работы лизинговой организации и ее маневренного изменения в зависимости от внешних и внутренних условий;
- Анализировать работу организации на базе фактических данных, плановых данных; оценивать варианты ожидаемых результатов организации в условиях изменяющейся внешней среды;
- Вести переговоры со специалистами клиентов различного уровня;
- Работать с информационной управленческой системой лизинговой организации;
1.5. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Начальник управления подчиняется управляющему директору управлению развитию квалификациям Учреждения и начальнику подразделения «Управленческие технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Управленческий учет в лизинговой организации.
- 2.2. Управление финансами лизинговой организации.
- 2.3. Публичное размещение ценных бумаг, в том числе секьюритизация в рамках лизинговых сделок.
- 2.4. Планирование деятельности лизинговой организации.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Выгрузка из информационных систем данных, необходимых для формирования управленческой отчетности.
- 3.2. Анализ и интерпретация полученных данных по работе организации и перспектив ее развития.
- 3.3. Подготовка прочих экономических расчетов и аналитических справок.
- 3.4. Формирование отчетов по объемам нового бизнеса, динамике портфеля сделок, доходности, анализ показателей и выявление путей улучшения деятельности лизинговой организации.
- 3.5. Проведение запроса, анализа и интерпретации информации, полученной от структурных подразделений лизинговой организации.
- 3.6. Создание информационной системы, формирующей управленческий учет организации.
- 3.7. Формирование отчетности по результатам деятельности организации.
- 3.8. Расчет ключевых показателей результатов деятельности организации.
- 3.9. Анализ операционного риска на основании данных мониторинга в рамках лизинговой деятельности.
- 3.10. Сбор и введение в информационную базу организации данных об инцидентах операционного риска в рамках лизинговой деятельности.
- 3.11. Внедрение системы управления рисками в рамках лизинговой деятельности.
- 3.12. Разработка и содействие внедрению мер, процедур, механизмов и технологий ограничения и снижения рисков организации в рамках лизинговой деятельности.
- 3.13. Разработка стандартов для создания методологии стресс-тестирования по видам рисков в рамках лизинговой деятельности.
- 3.14. Формирование управленческой отчетности в рамках задач по интегрированному управлению рисками лизинговой деятельности.
- 3.15. Организация продаж лизинговых портфелей для секьюритизации в рамках лизинговой деятельности.
- 3.16. Обеспечение инвесторов своевременной и исчерпывающей информацией о состоянии организации в рамках лизинговой деятельности.
- 3.17. Исполнение обязательств перед инвесторами в рамках лизинговой деятельности.
- 3.18. Организация размещения ценных бумаг в рамках лизинговой деятельности.
- 3.19. Согласование с инвесторами условий проспекта эмиссии ценных бумаг в рамках лизинговой деятельности.
- 3.20. Разработка проспекта эмиссии и всех сопутствующих документов в рамках лизинговой деятельности.
- 3.21. Подготовка и согласование бизнес-плана лизинговой организации.
- 3.22. Отслеживание и анализ изменений движения денежных средств, доходов и расходов (план и факт анализ) лизинговой организации.
- 3.23. Анализ и интерпретация полученных данных, прогноз финансового результата и ключевых показателей деятельности лизинговой организации.
- 3.24. Расчет модели будущих финансовых потоков с учетом планируемого нового бизнеса и особенностей лизинговых сделок.
- 3.25. Формирование, утверждение, исполнение, контроль и анализ движения денежных средств, доходов и расходов (годовое планирование с поквартальной и месячной разбивкой) лизинговой организации.
Изменить трудовые функции
4. Права
Начальник управления имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника управления .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника управления .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Начальник управления несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения начальник управления может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по лизинговой деятельности» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 июня 2017 г. № 515н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: