ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
начальника группы
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность начальника группы подразделения «Конструкторские технологии» (далее - Начальник группы) Фонд инфраструктурных и образовательных программ (РОСНАНО) (далее Учреждение).
1.2. На должность начальника группы назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Высшее образование - бакалавриат;
- Дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки;
с опытом практической работы:
- Опыт практической работы не менее одного года на инженерной должности производств волоконно-оптических кабелей;
Особые условия допуска к работе начальника группы :
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
1.3. Начальник группы должен знать:
- Волоконно-оптические кабели;
- Организация производства оптических кабелей;
- Методы обеспечения охраны труда;
- Технологическое оборудование и технология производства оптических кабелей;
- Сведения о волоконной оптике, свойствах оптических и полимерных материалов;
- Основы технологической подготовки производства;
- Теория организации производства;
- Методы обеспечения охраны труда;
- Производственные условия в данной организации;
- Организация производства оптических кабелей;
- Технологическое оборудование для производства оптического кабеля;
- Технологическое оборудование для производства оптического кабеля;
- Сведения о свойствах оптических и полимерных материалов;
- Современные формы организации образовательного процесса;
- Методы проведения тестовых испытаний оптического кабеля;
- Патенты и публикации по технологии и оборудованию для производства оптических кабелей;
- Волоконно-оптические кабели и волоконно-оптические системы;
- Технический английский язык;
- Технологическое оборудование для производства оптического кабеля;
- Сведения о волоконной оптике, свойствах оптических и полимерных материалов;
1.4. Начальник группы должен уметь:
- Анализировать результаты изготовления и тестирования опытно-промышленной партии оптических кабелей;
- Проводить статистическую обработку экспериментальных данных;
- Оформлять конструкторско-технологическую документацию;
- Работать с аппаратурой тестирования оптического кабеля;
- Организовывать опытно-промышленную эксплуатацию оборудования и отладку технологических режимов;
- Аргументированно обосновывать предлагаемые решения;
- Работать на оборудовании для производства оптического кабеля;
- Работать на аппаратуре тестирования оптического кабеля;
- Проводить обучение производственного персонала;
- Работать на оборудовании для производства оптического кабеля;
- Работать на аппаратуре тестирования оптического кабеля;
- Работать на оборудовании для производства оптического кабеля;
- Разрабатывать конструкторскую и технологическую документацию;
- Оформлять конструкторско-технологическую документацию;
1.5. Начальник группы назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Начальник группы подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Конструкторские технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Корректировка конструкторской и технологической документации по результатам тестирования образцов оптического кабеля.
- 2.2. Организация работы по освоению производства оптического кабеля нового типа.
- 2.3. Подготовка технологов к работе на оборудовании для производства оптического кабеля нового типа.
- 2.4. Разработка технологии изготовления оптического кабеля по утвержденному техническому заданию.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Комиссионный анализ результатов тестирования образцов оптического кабеля нового типа.
- 3.2. Корректировка конструкторской и технологической документации, регламентирующей процесс производства оптического кабеля.
- 3.3. Устранение выявленных недостатков технологии по результатам тестирования образцов оптического кабеля.
- 3.4. Проведение тестовых испытаний образцов оптического кабеля.
- 3.5. Организация мероприятий по изготовлению оптического кабеля в условиях опытно-промышленного производства.
- 3.6. Согласование с руководством состава исполнителей, объема и порядка проведения работ по производству оптического кабеля.
- 3.7. Разработка инструкций по эксплуатации оборудования и указаний по выполнению технологических режимов работы на нем.
- 3.8. Обучение технологов и операторов методам проведения работ на участке производства оптического кабеля нового типа.
- 3.9. Обучение операторов-контролеров методам проведения тестовых испытаний оптического кабеля нового типа и его паспортизации.
- 3.10. Разработка системы контроля качества процесса изготовления оптического кабеля.
- 3.11. Подготовка технологического оборудования для изготовления оптического кабеля в соответствии с техническим заданием.
- 3.12. Подготовка комплекта технологической документации в соответствии с требованиями единой системы технологической документации.
- 3.13. Разработка технологической маршрутной карты, инструкций по выполнению операций и обслуживанию оборудования.
- 3.14. Отработка технологических режимов производства оптического кабеля.
Изменить трудовые функции
4. Права
Начальник группы имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности начальника группы .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию начальника группы .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Начальник группы несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения начальник группы может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист в области производства волоконно-оптических кабелей» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 июля 2014 г. № 448н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: