Должностная инструкция создана для обобщенной трудовой функции: Руководство спортивной подготовкой из профстандарта № 581 (Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта).
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
директора школы высшего спортивного мастерства
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность директора школы высшего спортивного мастерства подразделения «Спортивные технологии» (далее - Директор школы высшего спортивного мастерства) ООО ЦСК «Локомотив» (далее Учреждение).
1.2. На должность директора школы высшего спортивного мастерства назначается лицо, удовлетворяющее следующим требованиям к образованию и обучению:
- Допускается высшее образование (бакалавриат, специалитет) и подготовка по программам профессиональной переподготовки в области физической культуры и спорта;
- Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по профилю профессиональной деятельности;
с опытом практической работы:
- Стаж работы в должности специалиста, а также на руководящих должностях в организациях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, не менее пяти лет или не менее пяти лет на руководящих должностях в других отраслях;
Особые условия допуска к работе директора школы высшего спортивного мастерства :
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- К работе не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;
1.3. Директор школы высшего спортивного мастерства должен знать:
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Правила оказания первой помощи;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Законодательство Российской Федерации в сфере обеспечения безопасности физкультурных, спортивных, массовых мероприятий;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Правила эксплуатации средств пожаротушения;
- Правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Этические нормы в области спорта;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Способы проверки надежности, исправности и технического состояния спортивных сооружений, спортивных снарядов, инвентаря, оборудования в целях обеспечения безопасности участников спортивных соревнований, занимающихся, работников и посетителей;
- Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта с занимающимися разного возраста;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации учета, контроля и подготовке отчетности в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Этические нормы в области спорта;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Порядок составления и утверждения отчетов по административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Этические нормы в области спорта;
- Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
- Основы маркетинговой деятельности;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции;
- Гражданское законодательство Российской Федерации в части совершения и юридического оформления сделок, организации расчетов;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах;
- Основы ведения деловых переговоров;
- Основы педагогики и психологии;
- Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки;
- Методики контроля и оценки физической подготовленности занимающихся;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контакта со спортсменами, занимающимися разного возраста;
- Трудовое и налоговое законодательство Российской Федерации;
- Медицинские, возрастные и психофизические требования к лицам, проходящим спортивную подготовку в соответствии с этапом подготовки;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Этические нормы в области спорта;
- Требования к составлению программ мероприятий, положение о мероприятиях, планах спортивной подготовки, учебных планах;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Методика организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Основы биомеханики, физиологии и гигиены спорта;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Нормативные документы в области регулирования трудовых отношений, вышестоящей организации, собственника по организации труда работников в области образования, физической культуры и спорта, а также минимальные требования к составу штата физкультурно-спортивной организации соответствующего вида;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции при общении с занимающимися разных возрастных групп;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Основы педагогики и психологии;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Этические нормы в области спорта;
- Нормативные документы, регулирующие международное олимпийское движение, включая Олимпийскую хартию Международного олимпийского комитета;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Трудовое законодательство Российской Федерации;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Этические нормы в области спорта;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Методы календарного и сетевого планирования;
- Способы проверки наличия и качественных характеристик спортивных объектов, снарядов, инвентаря, оборудования, измерительных приборов и технических систем в целях определения их исправности;
- Требования к экипировке, спортивному инвентарю и оборудованию;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по осуществлению закупочной деятельности и управлению имуществом;
- Нормативные документы в области регулирования финансов, бухгалтерского учета и отчетности, вышестоящей организации, собственника по организации плановой работы в физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы планирования, бюджетирования и порядок финансирования деятельности физкультурно-спортивной организации соответствующей организационно-правовой формы и формы собственности;
- Основы экономики, организации труда и управления;
- Нормативные документы, устанавливающие требования к организации спортивной подготовки в физкультурно-спортивных организациях соответствующего вида;
- Требования охраны труда и пожарной безопасности;
- Требования к оформлению, реквизитам, порядку разработки и утверждения локальных нормативных актов;
- Порядок заключения и исполнения договоров;
- Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой, браузерами;
- Порядок составления и согласования планов административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности;
- Порядок составления установленной отчетности;
- Правила внутреннего трудового распорядка физкультурно-спортивной организации;
- Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций по профилю деятельности.;
- Этические нормы в области спорта;
- Нормативные документы, регламентирующие работу со служебной документацией;
- Содержание и соотношение объемов тренировочного процесса по видам подготовки;
- Законодательство Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта;
- Методы убеждения, аргументации своей позиции;
- Методы календарного и сетевого планирования;
1.4. Директор школы высшего спортивного мастерства должен уметь:
- Выявлять неисправности спортивного инвентаря, оборудования, спортивных сооружений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с обеспечением безопасности;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Пользоваться спортивным инвентарем и оборудованием;
- Правильно использовать средства огнезащиты, индивидуальной защиты;
- Выявлять своевременно угрозы и степень опасности внешних и внутренних факторов и организовывать безопасное пространство, оперативно реагировать на нештатные ситуации и применять верные алгоритмы действий для устранения или снижения опасности;
- Оценивать безопасность места проведения соревнования, спортивного оборудования, инвентаря, спортивных сооружений;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Выполнять анализ подготовленных и представленных на утверждение отчетов с целью определения их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Планировать, координировать и контролировать работу, связанную с проведением контроля, учета и подготовкой отчетности;
- Выполнять план-факт-анализ, устанавливать причины отклонений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Анализировать состав, качество и ценовую политику с целью определения востребованности и конкурентоспособности платных услуг;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников, связанную с оказанием платных услуг;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Вести деловые переговоры;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Определять объем, достаточность персонала и материальных ресурсов для организации предоставления платных услуг;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Выполнять анализ корректности применения подходов, инструментов и методик для осуществления оценки эффективности тренировочного процесса, обследования и индивидуального отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Определять объем и достаточность персонала и материальных ресурсов для организации занятий, проведения спортивных мероприятий;
- Анализировать новейшие подходы в области спортивной подготовки, квалифицированного отбора спортсменов для подготовки спортивного резерва и измерения показателей физического развития, двигательной подготовленности, функционального состояния сердечно-сосудистой, дыхательной, нервной систем, психоэмоциональной сферы;
- Анализировать учебные планы и программы мероприятий на соответствие нормативным требованиям к спортивной подготовке, требованиям к организации учебного процесса и современному уровню теоретических представлений о подготовке спортивного резерва, специалистов в области физической культуры и спорта;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Оценивать уровень физической подготовки, теоретических знаний, технических и тактических навыков, моральных и волевых качеств занимающихся;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва по этапам спортивной подготовки, связанную с реализацией кадровой стратегии и кадровой политики организации;
- Использовать систему нормативов и методик контроля физической подготовленности спортсменов;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Выявлять проблемы в организации спортивной, тренировочной, образовательной деятельности и разрабатывать мероприятия по ее совершенствованию;
- Рассчитывать объем и достаточность персонала для обеспечения выполнения планов;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Оценивать профессиональные и личностные качества кандидата на замещение вакантной должности по результатам аттестации, собеседования;
- Оценивать экономическую эффективность решений по управлению персоналом;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников;
- Оценивать экономическую эффективность решений по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Оформлять документы или контролировать правильность их оформления в соответствии с образцом;
- Обосновывать мотивы принятых решений;
- Ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения;
- Использовать информационно-коммуникационные технологии, в том числе текстовые редакторы, электронные таблицы, электронную почту, браузеры;
- Соблюдать в планах требования вышестоящей организации или собственника по достижению целевых показателей, санитарно-гигиенических правил организации процесса спортивной подготовки, а также соответствие уставным целям и задачам организации;
- Выполнять анализ финансово-хозяйственных планов, учебных планов и планов спортивной подготовки с целью определения их реалистичности;
- Принимать, согласовывать и утверждать стратегические решения, разрабатывать принципы функциональных политик;
- Рассчитывать объем и достаточность ресурсов для обеспечения выполнения планов;
- Планировать, координировать и контролировать работу работников по этапам спортивной подготовки;
1.5. Директор школы высшего спортивного мастерства назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
1.6. Директор школы высшего спортивного мастерства подчиняется генеральному директору Учреждения и начальнику подразделения «Спортивные технологии»
2. Трудовые функции
- 2.1. Руководство обеспечением безопасности при осуществлении спортивной подготовки.
- 2.2. Организация контроля и учета спортивной подготовки.
- 2.3. Руководство приносящей доход деятельностью при осуществлении спортивной подготовки.
- 2.4. Руководство тренировочной, образовательной и методической деятельностью при осуществлении спортивной подготовки.
- 2.5. Управление персоналом, осуществляющим спортивную подготовку.
- 2.6. Управление материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки.
- 2.7. Текущее планирование спортивной подготовки.
3. Должностные обязанности
- 3.1. Контроль предоставления спасательных средств и средств индивидуальной защиты занимающимся, тренерскому персоналу, если это предусмотрено правилами выполнения упражнений, тренировок, программой спортивной подготовки.
- 3.2. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с обеспечением безопасности.
- 3.3. Анализ внутренней и внешней среды организации, оценка рисков для деятельности организации.
- 3.4. Контроль проведения инструктажа персонала организации, осуществляющей спортивную подготовку, относительно обеспечения безопасности работников, занимающихся, в том числе вопросами пожарной безопасности и оказанием первой помощи.
- 3.5. Мониторинг и контроль соответствия инфраструктуры и материальных ресурсов требованиям охраны труда и правилам пожарной безопасности.
- 3.6. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за обеспечение безопасности, в пределах, установленных нормативным правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.7. Контроль обеспечения безопасности во время проведения учебных занятий, тренировочного процесса, физкультурных, спортивных и массовых мероприятий.
- 3.8. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с обеспечением безопасности.
- 3.9. Мониторинг и контроль надежности, исправности и технического состояния спортивного и технологического оборудования, спортивного сооружения, объекта спорта, используемого в процессе спортивной подготовки.
- 3.10. Обеспечения поддержания в нормативном состоянии подходов, проездов, путей эвакуации, наличия и укомплектованности медикаментами, спасательными средствами и средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности.
- 3.11. Самостоятельное или с помощью ответственных за обеспечение безопасности работников определение наиболее эффективных и допустимых способов обеспечения безопасности занимающихся, работников и иных лиц в соответствии с нормативными правовыми актами.
- 3.12. Оказание содействия работникам спасательных служб, органов здравоохранения и правопорядка с целью устранения чрезвычайной ситуации.
- 3.13. Назначение ответственных лиц по разработке пожарной декларации, обеспечению контроля наличия и комплектности средств пожаротушения, планов эвакуации, аварийной сигнализации, табличек, информационных стендов, щитов и указателей.
- 3.14. Принятие решений о выделении материальных ресурсов и персонала для обеспечения безопасности.
- 3.15. Принятие экстренных мер по эвакуации занимающихся, работников и иных лиц из опасной зоны, контроль уведомления специальных служб о чрезвычайной ситуации.
- 3.16. Контроль проведения аттестации персонала относительно обеспечения безопасности, в том числе пожарной безопасности и оказанию первой помощи пострадавшим.
- 3.17. Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с подготовкой отчетности.
- 3.18. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по осуществлению контроля, учета и подготовке отчетности, делегирование собственных полномочий по осуществлению контроля и учета в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.19. Принятие, утверждение и, при необходимости, передача в вышестоящую организацию отчетов о результатах проведения процесса спортивной подготовки, методических мероприятиях в рамках уставной деятельности организации.
- 3.20. Своевременное информирование профильных работников о требованиях к подготовке отчетов, установленных вышестоящей организацией, собственником, органом государственной власти, в том числе путем организации обучения соответствующих работников.
- 3.21. Контроль подготовленных отчетов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия действительному положению дел и удовлетворения формальным требованиям нормативных правовых актов, вышестоящей организации, собственника.
- 3.22. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков организации управленческого учета и отчетности.
- 3.23. Контроль подготовки обязательной отчетности в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации или собственника организации.
- 3.24. Разработка стратегии управленческого контроля и учета спортивной подготовки.
- 3.25. Контроль выполнения периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по уставной деятельности в соответствии с требованиями собственника организации.
- 3.26. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
- 3.27. Мониторинг и контроль качества оказываемых платных услуг, их соответствия требованиям нормативных правовых актов и условиям договоров.
- 3.28. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с осуществлением деятельности по оказанию платных услуг.
- 3.29. Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение цен на платные услуги, предложений по способам расчетов с покупателями и форм договоров в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации (собственника), уставом организации.
- 3.30. Контроль своевременного осуществления расчетов с покупателями, включая инициирование мероприятий по истребованию дебиторской задолженности.
- 3.31. Определение наиболее эффективных и допустимых способов осуществления деятельности по оказанию платных услуг в соответствии с целями и направлением деятельности, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, уставом организации.
- 3.32. Определение перечня услуг, оказываемых на платной основе.
- 3.33. Разработка в пределах полномочий, предоставленных собственником или вышестоящей организацией, предложений по стратегии ценообразования.
- 3.34. Представление интересов организации на переговорах с крупными корпоративными клиентами, рекламодателями, арендаторами.
- 3.35. Обеспечение участия занимающихся, работников организации, осуществляющей подготовку спортивного резерва, в общегородских, региональных и национальных мероприятиях патриотического, торжественного и общественного характера, в том числе в культурно-массовых мероприятиях.
- 3.36. Закрепление тренеров, тренеров-преподавателей за группами занимающихся и контроль установленной ими тренировочной нагрузки.
- 3.37. Самостоятельное или с помощью подчиненных работников определение наиболее эффективных способов осуществления деятельности по спортивной подготовке в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, а также передовыми методическими подходами к организации спортивной подготовки.
- 3.38. Определение графиков проведения и программ, утверждение положений о физкультурных, спортивных и массовых мероприятиях, соревнованиях и методических мероприятиях, проводимых организацией, осуществляющей подготовку спортивного резерва.
- 3.39. Обеспечение удовлетворения социальных и бытовых потребностей занимающихся в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
- 3.40. Обеспечение выполнения программ спортивной подготовки, включая требования, установленные федеральным органом исполнительной власти в области физической культуры и спорта.
- 3.41. Проведение с помощью подчиненных работников контрольных мероприятий по определению уровня спортивной и физической подготовки занимающихся, теоретических знаний, техники и тактики занимающихся.
- 3.42. Контроль соответствия численности групп подготовки (в том числе вновь набираемых) нормативу предельной численности занимающихся, объему целевого набора по требованию собственника (в том числе в форме государственного или муниципального задания) и заключенным договорам на обучение и спортивную подготовку физических лиц.
- 3.43. Разработка стратегии тренировочной, образовательной и методической деятельности, направленной на подготовку спортивного резерва.
- 3.44. Определение порядка конкурсного отбора и вступительных процедур для зачисления на обучение по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва.
- 3.45. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий для групп, занимающихся по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям или направлениям подготовки спортивного резерва.
- 3.46. Обеспечение выступлений занимающихся на спортивных соревнованиях, включая финансирование проезда, питания и проживания в соответствии с условиями соревнований и лимитами соответствующих расходов, в пределах собственных полномочий.
- 3.47. Проведение рабочих встреч (совещаний), связанных с осуществлением спортивной подготовки.
- 3.48. Утверждение планов спортивной подготовки.
- 3.49. Инициирование и организация проведения мероприятий, направленных на профилактику использования допинга, а также пропаганду борьбы с противоправным влиянием на результаты спортивных соревнований.
- 3.50. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с осуществлением спортивной подготовки, образовательной и методической деятельности.
- 3.51. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям дополнительных общеобразовательных программ, образовательных программ среднего профессионального образования по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта для подготовки спортивного резерва.
- 3.52. Утверждение направлений методической и информационной работы, тематик методических пособий.
- 3.53. Обеспечение лицензирования деятельности и образовательных программ организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с порядком, установленным нормативными правовыми актами.
- 3.54. Предоставление материальных ресурсов и персонала для проведения тренировочного процесса, образовательной деятельности и методических мероприятий в соответствии с собственными полномочиями, распоряжениями вышестоящей организации, собственника, уставом организации.
- 3.55. Определение состава направлений подготовки по дополнительным общеобразовательным программам, по образовательным программам среднего профессионального образования, по специальностям и (или) направлениям подготовки в области физической культуры и спорта в соответствии с уставными целями организации, нормативными правовыми актами, требованиями вышестоящей организации (собственника) и уровнем обеспеченности материальными ресурсами и персоналом.
- 3.56. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов требований к функциям работников в соответствии с нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами для соответствующих должностей.
- 3.57. Проведение контрольных мероприятий в отношении работников, в том числе аттестаций, служебных проверок, утверждение итогов и принятие решений по аттестации и служебным проверкам в пределах собственных полномочий.
- 3.58. Разработка стратегии управления персоналом, осуществляющим спортивную подготовку.
- 3.59. Разработка и модификация с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов штатного расписания и организационной структуры в соответствии с требованиями нормативных правовых актов.
- 3.60. Инициирование мероприятий в целях профессионального и личностного развития работников путем их направления на лекции, семинары в соответствии с профессиональной специализацией и уставными целями организации, осуществляющей спортивную подготовку.
- 3.61. Обеспечение соответствия условий труда требованиям трудового законодательства Российской Федерации.
- 3.62. Инициирование разработки или модификации системы мотивации работников.
- 3.63. Определение наиболее эффективных способов организации труда, а также наиболее эффективной формы обеспечения организации необходимыми кадрами в соответствии с уставными целями, нормативными правовыми актами.
- 3.64. Инициирование, организация разработки или модификации правил внутреннего трудового распорядка, включая установление режима работы, требований к форме одежды, культуре поведения и речи работников.
- 3.65. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с кадровым обеспечением деятельности.
- 3.66. Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение потребности в кадрах в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования.
- 3.67. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению персоналом, делегирование собственных полномочий по управлению персоналом в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.68. Обеспечение и проведения мероприятий, направленных на укрепление и сплочение трудового коллектива.
- 3.69. Контроль проведения собеседований, аттестаций и других контрольных мероприятий для кандидатов на замещение вакантной должности.
- 3.70. Проведение переговоров с потенциальными подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации.
- 3.71. Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение потребности в кадрах.
- 3.72. Подготовка предложений о применении мер поощрения и взыскания к работникам.
- 3.73. Контроль и содействие выполнению финансовых и социальных обязательств перед трудовым коллективом и финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах.
- 3.74. Инициирование подготовки и подписание приказов и иных официальных документов, связанных с управлением персоналом, в пределах собственных полномочий.
- 3.75. Контроль подготовки заявок на открытие дополнительных штатных единиц, замещение вакантных должностей или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением потребности в кадрах.
- 3.76. Разработка с помощью работников и конкретизация требований к функциональным характеристикам закупаемого спортивного оборудования, инвентаря и экипировки, к услугам и работам по поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры.
- 3.77. Обеспечение соответствия договорной и закупочной деятельности организации, осуществляющей спортивную подготовку, действующему законодательству, нормативным правовым актам, приказам и распоряжениям вышестоящей организации, собственника.
- 3.78. Рассмотрение и утверждение заявок на удовлетворение материальных потребностей в пределах собственных полномочий, в том числе санкционирование исполнения заявок либо их передачи вышестоящей организации (собственнику) для согласования и организации финансирования.
- 3.79. Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры организации, осуществляющей спортивную подготовку, в соответствии с нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.80. Выявление и мобилизация источников финансирования материальных потребностей.
- 3.81. Определение наиболее эффективных способов использования материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки.
- 3.82. Определение штата и обязанностей работников, ответственных за выполнение отдельных функций по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой, делегирование собственных полномочий по управлению материальными ресурсами и инфраструктурой в пределах, установленных нормативными правовыми актами, приказами и распоряжениями вышестоящей организации, собственника.
- 3.83. Контроль и содействие выполнению финансовых обязательств перед подрядчиками и поставщиками товаров, работ, услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей.
- 3.84. Разработка с помощью подчиненных работников заявок на приобретение и поставку необходимого спортивного инвентаря, экипировки, оборудования или на приобретение работ и услуг, связанных с обеспечением материальных потребностей, поддержанием на должном уровне состояния инфраструктуры спортивной подготовки.
- 3.85. Контроль обеспечения поддержания технической исправности имущества, включая инициирование мероприятий по текущему и капитальному ремонту зданий и сооружений, поддержанию на должном уровне состояния инфраструктуры, благоустройству, озеленению и уборке прилегающей территории.
- 3.86. Разработка стратегии управления материальными ресурсами и инфраструктурой спортивной подготовки.
- 3.87. Оперативное распоряжение денежными средствами в пределах, установленных нормативными правовыми актами или вышестоящей организацией, собственником, включая открытие расчетных и депозитных счетов, лицевых счетов в органах казначейства.
- 3.88. Контроль обеспечения правильной эксплуатации, сохранности и учета материальных ресурсов и инфраструктуры спортивной подготовки.
- 3.89. Выявление с помощью подчиненных работников и уточнение материальных потребностей для спортивной подготовки.
- 3.90. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с материальным обеспечением спортивной подготовки.
- 3.91. Разработка с помощью подчиненных работников и подписание приказов, графиков по проведению и утверждению итогов инвентаризации, включая инициирование служебных расследований по установлению виновников выявленных расхождений.
- 3.92. Утверждение планов спортивной подготовки занимающихся по программам спортивной подготовки.
- 3.93. Утверждение подготовленных планов при отсутствии замечаний.
- 3.94. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов и утверждение внутренних порядков плановой работы по спортивной подготовке, в том числе определение требований к составу планов, форме, графикам подготовки, должностям работников, участвующих в плановой работе.
- 3.95. Контроль подготовленных планов на предмет их реалистичности, логичности, соответствия уставным целям организации и требованиям нормативных правовых актов, на предмет соответствия условиям, заданным вышестоящей организацией или собственником, включая выполнение ограничений, лимитов и целевых показателей.
- 3.96. Разработка с помощью подчиненных работников, привлеченных специалистов комплексного плана развития спортивной подготовки в организации в соответствии с порядком, установленным собственником или вышестоящей организацией, и по их распоряжению.
- 3.97. Разработка стратегии планирования деятельности по спортивной подготовке.
- 3.98. Инициирование и санкционирование пересмотра внутренних планов при существенном изменении условий работы организации, осуществляющей спортивную подготовку.
- 3.99. Проведение рабочих встреч, совещаний, связанных с выполнением планов организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе ежедневных.
- 3.100. Информирование работников, участвующих в планировании, об ограничениях, лимитах, целевых показателях, установленных нормативными правовыми актами, вышестоящей организацией или собственником.
- 3.101. Составление с помощью подчиненных работников и утверждение планов проведения физкультурных, спортивных, массовых мероприятий, а также графиков участия в соревнованиях, тренировочных сборах и иных спортивных мероприятиях, проводимых другими организациями.
- 3.102. Составление с помощью подчиненных работников периодических оперативных планов финансово-хозяйственной деятельности и планов по основной деятельности по спортивной подготовке в соответствии с требованиями собственника, вышестоящей организации или нормативных правовых актов.
- 3.103. Определение целевых показателей, лимитов, ограничений, целей и задач организации, осуществляющей спортивную подготовку, в пределах собственных полномочий.
- 3.104. Утверждение учебных планов, режима и расписания занятий по направлениям образовательных программ профессионального и (или) дополнительного образования.
- 3.105 Дополнительно:
- Устанавливаются квалификационные категории (первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
Изменить трудовые функции
4. Права
Директор школы высшего спортивного мастерства имеет право:
4.1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а так же материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности директора школы высшего спортивного мастерства .
4.2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию).
4.3. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию директора школы высшего спортивного мастерства .
4.4. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
4.5. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.
4.6. Обращаться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении функциональных обязанностей.
4.7. Пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.
4.8. Проходить в установленном порядке аттестацию.
5. Ответственность
Директор школы высшего спортивного мастерства несет ответственность за:
5.1. Неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих функциональных обязанностей.
5.2. Невыполнение распоряжений и поручений генерального директора Учреждения.
5.3. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученных заданий и поручений, нарушении сроков их исполнения.
5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Учреждении.
5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
5.6. Разглашение сведений, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.
За вышеперечисленные нарушения директор школы высшего спортивного мастерства может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2015 г. № 798н и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
Скачать в формате MS Word
Поделиться должностной инструкцией в соцсетях: